Les 10 principes
Le Pacte Mondial invite les entreprises à adopter, soutenir et appliquer dans leur sphère d'influence un ensemble de valeurs fondamentales, dans les domaines des droits de l'homme, des normes de travail et de l'environnement, et de lutte contre la corruption. En d'autres termes, c'est seulement dans les domaines qui les concernent que l'on requiert des entreprises de véritables évolutions.
Ces dix principes sont inspirés de :
- La Déclaration universelle des droits de l'homme
- La Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail
- Organisation internationale du travail
- La Déclaration de Rio sur l'environnement et le développement
- La Convention des Nations Unies contre la corruption
Droits de l'homme
1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter
la protection du droit international relatif aux droits de l'homme dans leur
sphère d'influence ; et
2. A veiller à ce que leurs propres compagnies
ne se rendent pas complices de violations des droits de l'homme.
Normes du travail
3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association
et à reconnaître le droit de négociation collective ;
4. L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
;
5. L'abolition effective du travail des enfants ; et
6. L'élimination
de la discrimination en matière d'emploi et
de profession.
Environnement
7. Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution
face aux problèmes touchant l'environnement ;
8. A entreprendre des initiatives
tendant à promouvoir une plus grande
responsabilité en matière d'environnement ; et
9. A favoriser
la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
Lutte contre la corruption
10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.
