"Je pense que (...) le dialogue offrira à des personnes de cultures et de traditions différentes, qu'elles vivent aux antipodes les unes des autres ou dans la même rue, la possibilité de mieux se connaître" Kofi Annan, Secrétaire général de l'Organisation des Nations Unies.

Introduction

Qu'est-ce que la diversité? Comment est-elle perçue et comment mieux la comprendre? Que peut-on faire pour en redéfinir le sens et améliorer la communication? Telles sont les questions que s'est posée l'Assemblée générale en 1998, lorsqu'elle a proclamé 2001 Année des Nations Unies pour le dialogue entre les civilisations.

Qu'entend-on par dialogue entre les civilisations? On pourrait dire qu'il existe dans le monde deux types de civilisation : celles qui perçoivent la différence comme une menace et celles qui y voient une chance et un élément essentiel du progrès. C'est pour redéfinir la diversité et améliorer le dialogue entre ces deux types de civilisation qu'a été proclamée l'Année pour le dialogue entre les civilisations, dans l'espoir de promouvoir un dialogue, qui permette, dans la mesure du possible, de prévenir les conflits.

L'Assemblée générale des Nations Unies a donc invité les gouvernements, les organismes des Nations Unies et d'autres organisations internationales et organisations non gouvernementales compétentes à concevoir et exécuter des programmes culturels, éducatifs et sociaux pour promouvoir le concept.

Le Représentant personnel du Secrétaire général pour l'Année des Nations Unies pour le dialogue entre les civilisations

" Ce n'est pas l'histoire qui tue, ce ne sont pas les religions qui violent les femmes, ce n'est pas la pureté du sang qui détruit les bâtiments et les institutions ne connaissent pas l'échec. Seuls les individus se livrent à de tels actes, " a dit Giandomenico Picco, qui a été nommé, en 1999, Représentant personnel du Secrétaire général pour l'Année des Nations Unies pour le dialogue entre les civilisations, pour faciliter le débat sur la question de la diversité, notamment en organisant des conférences et des séminaires et en diffusant des informations et des textes théoriques sur la question. M. Picco, ayant été au service de l'ONU pendant plus de 20 ans, a contribué de façon décisive aux efforts déployés par l'Organisation pour négocier le retrait de l'Union Soviétique d'Afghanistan et mettre un terme à la guerre entre l'Iran et l'Iraq. Il considère qu'il est du devoir de tout un chacun d'assumer les conséquences de ses actes, de ses choix de vie, des valeurs auxquelles il adhère et de ce en quoi il croit.

Surmonter les divisions

Le dialogue ne connaît pas de frontières géographiques, culturelles ou sociales. Même lorsque les conflits semblent ériger des murs infranchissables entre les gens, l'être humain parvient souvent à ranimer la flamme du dialogue par son courage et sa clairvoyance. L'un des objectifs de l'Année des Nations Unies pour le dialogue consiste à nourrir cette flamme.

L'ONU entend à cette fin braquer les projecteurs sur les héros méconnus, modèles de courage, qui ont bravé l'adversité et, en quête d'une solution, n'ont pas hésité à dépasser les différences culturelles, sociales, économiques et raciales. Douze messages de 60 secondes seront diffusés, qui raconteront l'histoire d'individus qui ont surmonté les barrières dressées par les différences pour rapprocher les gens. Parmi ces héros méconnus, on peut citer le cas de l'activiste pacifiste Margaret Gibney, qui n'était qu'une jeune fille de 14 ans vivant dans une Irlande du Nord déchirée par la guerre civile, lorsqu'elle a contribué à la conception du projet " Mur de paix " à Belfast, ou celui de l'ethnographe kényen Sultan Sornjee, fondateur du Musée de la paix africaine à Nairobi, qui encourage les communautés autochtones à partager leurs traditions de paix. Les chaînes de télévision qui le souhaitent peuvent diffuser ces présentations, traduisibles dans n'importe quelle langue.

Le dialogue, fondement d'une nouvelle conception des relations internationales

Le Secrétaire général a sélectionné un groupe de personnalités éminentes qui collaborent avec son Représentant personnel, M. Picco, à un ouvrage consacré au dialogue sur la perception de la diversité, qui lui sera présenté au cours de la session de 2001 de l'Assemblée générale et jettera les bases d'un nouveau modèle de relations internationales.

Les personnalités travaillant actuellement à ce projet sont les suivantes :

A. Kamal Aboulmagd (Égypte)
Lourdes Arizpe (Mexique)
Hanan Ashrawi (Palestine)
Ruth Cardoso (Brésil)
Jacques Delors (France)
Leslie Gelb (États-Unis d'Amérique)
Nadine Gordimer (Afrique du Sud)
S. A. R. le Prince Hassan bin Talal (Jordanie)
Sergey Kapitza (Russie)
Hayao Kawai (Japon)
L'Ambassadeur Tommy Koh (Singapour)
Hans Küng (Suisse)

" Mieux comprise, la différence conforte le sentiment identitaire et affermit l'élargissement des valeurs communes " (extrait du Rapport du Secrétaire général, 12 novembre 1999)

Kofi Annan, Secrétaire général de l'ONU

Graça Machel (Mozambique)
Amartya Sen (Inde)
Song Jian (Chine)
Richard Spring, député (Irlande)
Tu Wei-Ming (Chine)
Richard von Weizsäcker (Allemagne)
Javad Zarif (Iran)
Giandomenico Picco (Italie), Représentant personnel du Secrétaire général

Ils sont aidés dans leur tâche par le secrétariat pour le dialogue entre les civilisations de l'École de diplomatie et de relations internationales de l'Université de Seaton Hall, dans le New Jersey, aux États-Unis.

Mesures prises pour encourager la diversité

Depuis le début de 2000, les institutions gouvernementales et universitaires et les organisations non gouvernementales ont organisé des séminaires, des débats et des activités de recherche sur le thème du dialogue entre les civilisations, et ont ainsi rassemblé différents groupes de la société civile.

Le Dialogue entre les civilisations a également été l'objet d'une table ronde organisée au Siège de l'ONU et présidée par le Directeur général de l'UNESCO, en septembre 2000, à laquelle le Président de la République islamique d'Iran, Mohammad Khatami, a apporté son appui. Ont participé à cette manifestation le Secrétaire général, 12 chefs d'État (Afghanistan, Algérie, Géorgie, Indonésie, Iran (République islamique d'), Lettonie, Mali, Mozambique, Namibie, Nigéria, Qatar et Soudan), la Secrétaire d'État des États-Unis d'Amérique et les Ministres des affaires étrangères de l'Azerbaïdjan, du Costa Rica, de l'Égypte, de l'Inde, de l'Iraq et de la République islamique d'Iran. Les parties ont conclu de façon unanime qu'un tel dialogue entre les civilisations permettrait à toutes les nations de substituer la discussion et la compréhension à l'hostilité et la confrontation.

La diversité en ligne

Le site consacré au Dialogue entre les civilisations http://www.un.org/french/dialogue autorise un dialogue à l'échelle mondiale grâce à ses pages Web interactives et à la possibilité de se connecter avec les autres personnes qui visitent le site. Il comporte des renseignements et des nouvelles sur l'Année pour le dialogue, et présente l'histoire de héros méconnus qui ont osé abattre les barrières auxquelles ils étaient confrontés et représentent des modèles de courage. Conçu pour les visiteurs de tous âges et de toutes cultures, le site Web présente également le groupe de personnalités éminentes qui collaborent avec M. Picco à un ouvrage sur la perception de la diversité. Créé par le Département de l'information, ce site est consultable dans les six langues officielles de l'ONU.

Les visiteurs peuvent également dialoguer en ligne avec des particuliers, y compris par images. Il leur est proposé trois jeux basés sur des dessins d'enfants et d'adultes du monde entier, qu'ils peuvent ensuite transmettre à leurs amis et collègues. La conception graphique du site le rend compréhensible à tous, quelle que soit la langue parlée.

C'est un outil de communication directe, permanent et gratuit, grâce auquel les individus peuvent entrer en rapport les uns avec les autres et entamer " le dialogue ".

L'Année pour le dialogue : Possibilités, occasions et changements

• Ouvrir la voie à un processus majeur de réconciliation dans une ou plusieurs parties du monde.
• Pour aller de l'avant, concevoir la diversité comme un moyen d'instaurer la paix.
• Resserrer les liens d'amitié entre les nations et écarter les menaces contre la paix.
• Promouvoir la coopération internationale en vue de régler les problèmes internationaux d'ordre économique, social, culturel et humanitaire et encourager le respect universel des droits de l'homme et des libertés fondamentales pour tous.
• Promouvoir activement une culture de paix, de respect mutuel, dans toute la diversité des croyances, des cultures et des langues, les différences qui existent au sein des sociétés et entre elles n'étant ni redoutées ni réprimées, mais vénérées comme un bien précieux de l'humanité.
• Encourager l'ouverture aux aspects positifs de la mondialisation, qui resserre les liens entre les peuples et intensifie l'interaction entre toutes les cultures. La mondialisation n'est pas seulement un processus économique, financier et technologique mais aussi un défi humain qui nous invite à accepter l'interdépendance de l'humanité et à nous réjouir de la richesse de sa diversité culturelle.
• Respecter la richesse de toutes les civilisations. Rechercher des terrains d'entente pour lutter contre les menaces qui pèsent sur la paix mondiale et contre ce qui porte atteinte aux valeurs et aux réalisations humaines.
• Traduire la théorie dans les faits.

Pour plus d'information, veuillez prendre contact avec :

Hasan Ferdous
Département de l'information
Téléphone : 1 (212) 963-6555; Télécopie : 1 (212) 963-2218;
Courrier électronique : ferdous@un.org

 

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