Avis de vacance de postes de direction
Directeur exécutif du Centre du commerce international (ITC)
Le poste de Directeur exécutif du Centre du commerce international (ITC), au rang de Secrétaire général adjoint, deviendra vacant en juin 2013 à la fin du mandat du titulaire actuel. Le processus de sélection du nouveau Directeur exécutif sera mené conjointement par le Secrétaire général de la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED) et le Directeur général de l'Organisation mondiale du commerce (OMC).
Le processus de sélection a été engagé afin qu'il puisse être achevé au premier trimestre de 2013, ce qui donnera au nouveau Directeur exécutif le temps nécessaire pour reprendre la gestion de l'ITC en juin 2013.
L'ITC est un partenaire clé de la CNUCED et de l'OMC dans le contexte des efforts nous déployés conjointement pour aider les pays en développement, en particulier les PMA et les économies en transition, à mieux s'intégrer dans l'économie mondiale. Nous tenons à nommer à ce poste la personne la plus compétente pour diriger l'organisation. Nous cherchons un gestionnaire d'exception ayant de hautes qualités de leadership et une expérience avérée de la gestion d'une organisation complexe dans un environnement international varié et multiculturel. Ci-joint se trouve une description du profil du candidat recherché pour ce poste.
Toutes candidatures devront être accompagnées du curriculum vitae des intéressés et être reçues le 15 décembre 2012 au plus tard. Les candidatures des personnes susceptibles de convenir pour ce poste devront être envoyées à l'adresse électronique expressément créée à cet effet: executivedirectoritc@unctad.org, pour le 15 décembre 2012 au plus tard. Une liste restreinte de candidats sera établie conjointement par la CNUCED et l'OMC et le choix final aura lieu à l'issue d'un processus d'entretiens approfondi.
Directeur exécutif du Centre du commerce international (ITC)
Profil du candidat
Le candidat retenu devra être un gestionnaire d'exception ayant de hautes qualités de leadership et ayant fait ses preuves au niveau régional, national ou international.
Connaissances et expérience
Les candidats au poste de Directeur exécutif devront:
- Avoir occupé des postes de responsabilité dans des institutions complexes et multiculturelles.
- Avoir fait preuve de leadership dans des institutions opérant dans des environnements en rapide mutation.
- Bien connaître les objectifs et les priorités stratégiques de l'ITC.
- Comprendre les difficultés rencontrées par les entreprises des pays en développement en matière de commerce, d'investissement et de capacité de production.
- Bien connaître les liens d'interdépendance et les systèmes de gouvernance des deux organisations de tutelle de l'ITC, à savoir l'OMC et la CNUCED.
- Avoir exercé des fonctions de responsabilité dans le domaine de la promotion du commerce, s'agissant en particulier de la promotion des activités commerciales et des exportations ainsi que de l'assistance technique aux pays en développement.
Compétences
- Aptitude à diriger l'ITC pour que celui ci concrétise ses priorités stratégiques en mettant clairement l'accent sur les résultats et la transparence en la matière.
- Excellente aptitude à communiquer. La maîtrise de l'anglais ou du français oral et écrit, et une bonne connaissance de l'autre langue, est essentielle. La connaissance d'autres langues officielles de l'ONU serait un atout.
- Bonne connaissance des systèmes de gestion fondés sur les résultats.
- Aptitude à établir des partenariats stratégiques.
- Aptitude à associer efficacement toutes les parties prenantes de l'ITC.
- Aptitude à orienter la stratégie de l'ITC en vue de la mobilisation des ressources.
Durée du mandat
- La durée initiale du mandat est de trois ans, avec possibilité de renouvellement une fois.
NB : Les candidatures des personnes susceptibles de convenir pour ce poste devront être envoyées à l'adresse électronique expressément créée à cet effet : executivedirectoritc@unctad.org, pour le 15 décembre 2012 au plus tard. Une liste restreinte de candidats sera établie conjointement par la CNUCED et l'OMC et le choix final aura lieu à l'issue d'un processus d'entretiens approfondi.
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