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Système de justice interne de l’Organisation des Nations Unies

À propos du système de justice interne des Nations Unies

En 2007, l’Assemblée générale a décidé d’instituer un nouveau système pour la gestion des litiges internes et des questions disciplinaires à l’Organisation des Nations Unies. Cette décision, prise à l’issue de longues discussions sur la question de l’administration de la justice, témoignait d’une nette prise de conscience par les responsables et les fonctionnaires de l’inadéquation du système existant pour répondre aux besoins de l’Organisation.

L’Assemblée générale donnait suite ainsi à une proposition du Secrétaire général, fondée sur les recommandations d’un groupe externe d’experts chargé de réfléchir à la refonte du système d’administration de la justice, ainsi que sur des consultations tenues avec le personnel dans le cadre du Comité de coordination entre l’administration et le personnel. L’objectif était de mettre en place un système indépendant, professionnalisé, efficace, transparent et décentralisé, et de privilégier davantage les voies non formelles de règlement des différends.

Le nouveau système d’administration de la justice est devenu opérationnel le 1er juillet 2009.