Normes du travail
Les entreprises sont invitées à :
- Principe 3 : respecter la liberté d'association et reconnaître le droit de négociation collective;
- Principe 4 : éliminer toutes les formes de travail forcé ou obligatoire;
- Principe 5 : abolir de façon effective le travail des enfants;
- Principe 6 : éliminer la discrimination en matière d'emploi et de profession.
L'origine des principes des normes du travail
Les quatre principes des normes du travail sont extraits de la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail, de l'OIT.
En juin 1998, les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs, réunis à la Conférence internationale du Travail, prirent une décision historique et adoptèrent le texte de la Déclaration.
La Déclaration oblige les États Membres, qu'ils aient ou non ratifié les conventions correspondantes, à respecter et à promouvoir les principes et les droits, classés selon quatre catégories, à savoir :
- la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective;
- l'élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire;
- l'abolition effective du travail des enfants;
- l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.
Les quatre catégories prises en compte dans la Déclaration forment le socle d'une justice sociale sur le lieu de travail et mettent en place un mécanisme assurant aux intéressés une juste répartition des richesses qu'ils ont contribué à créer.