Contexte et fonctionnement
Historique
- 31 janvier 1999 : L'ancien Secrétaire général de l'ONU, Kofi Annan évoque l'idée du Pacte mondial dans un discours prononcé au Forum économique mondial de Davos.
- 26 juillet 2000 : La phase opérationnelle du Pacte est lancée au Siège de l'ONU à New York. L'ancien Secrétaire général invite les dirigeants d'entreprise à se joindre à une initiative internationale - le Pacte mondial - qui rassemblerait les entreprises et les organismes des Nations Unies, le monde du travail et la société civile autour de neuf principes universels relatifs aux droits de l'homme, aux normes du travail et à l'environnement.
- 24 juin 2004 : Ajout d'un dixième principe relatif à la lutte contre la corruption.
Le Pacte mondial n'est pas un instrument de réglementation - il ne sert pas à sanctionner, à dicter ou à évaluer le comportement ou les actions des sociétés. Il s'appuie plutôt sur la responsabilité à l'égard du public, la transparence et l'intérêt à long terme des sociétés, du monde du travail et de la société civile pour lancer des actions concrètes et conjointes en appliquant les principes énoncés dans le Pacte mondial.
S'appuyant sur le pouvoir de l'action collective, le Pacte mondial s'attache à promouvoir la responsabilité civique des entreprises afin que le monde des affaires puisse participer à la recherche de solutions pour résoudre les problèmes posés par la mondialisation. En partenariat avec d'autres acteurs sociaux, le secteur privé peut ainsi contribuer à la réalisation du projet de l'ancien Secrétaire général : une économie mondiale plus viable et plus ouverte.
Le Pacte mondial est une initiative volontaire d'entreprises responsables, à laquelle sont associés deux objectifs complémentaires :
- intégrer le Pacte mondial et ses principes à la stratégie et aux activités des entreprises;
- favoriser la coopération entre les principales parties intéressées et promouvoir les partenariats établis à l'appui des objectifs poursuivis par l'ONU.
Pour atteindre ces objectifs, le Pacte mondial propose plusieurs mécanismes de facilitation et de participation : concertation sur les politiques, apprentissage, structures locales et projets.
Le Pacte mondial est un réseau, au cœur duquel se trouve le Bureau du Pacte mondial et quatre organismes des Nations Unies : le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH), le Programme des Nations Unies pour l'environnement (PNUE), l'Organisation internationale du Travail (OIT) et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD).
Il fait également appel à tous les partenaires sociaux concernés :
- les gouvernements, qui ont défini les principes sur lesquels s'appuie l'initiative;
- les sociétés, dont les actions sont censées être influencées par le Pacte;
- le monde du travail, dans lequel le processus de la production mondial se réalise concrètement;
- les organisations de la société civile, représentant l'ensemble des parties prenantes;
- l'ONU, seul véritable forum politique mondial, qui sert d'organisateur et de catalyseur faisant autorité.