Journée internationale de la femme, 8 mars 2011
L'égalité d'accès à l'éducation, à la formation et aux sciences et technologies : vers un travail décent pour les femmes.

De l’éducation au travail décent

L'éducation ne suffit cependant pas à assurer aux femmes l’accès au plein emploi et au travail décent. Si les femmes entrent sur le marché du travail, c’est souvent dans des emplois qui ne garantissent pas leur droit au travail décent, comme une protection sociale complète ou la possibilité de participer au dialogue social. Le passage de l'éducation à l'emploi peut être plus difficile pour les jeunes femmes que pour les jeunes hommes à cause de leur accès limité aux réseaux sociaux, aux canaux d'information et aux mécanismes de recherche d'emploi. 

Faits et chiffres 

  • La participation des femmes au marché du travail a été estimée à 52,6 pour cent en 2008, comparativement à un taux de participation des hommes de 77,5 pour cent.
  • Parmi les 20 - 24 ans, les femmes accusent un retard dans la participation au marché du travail dans toutes les régions. 

Des initiatives ciblées peuvent inclure: des services de conseil et de placement et des formations tenant compte des sexospécificités. La préparation à l'emploi et des compétences en matière de recherche d'emploi devraient être inclus dans les programmes d'enseignement secondaire et supérieur et dans la formation professionnelle. 

L'entrepreneuriat est une autre option d'emploi pour les femmes. L'enseignement technique et le développement des compétences en gestion et en marketing pour les femmes contribuent à renforcer leur potentiel d'entreprenariat, notamment en augmentant leur capacité à utiliser et à trouver des marchés pour les nouvelles technologies.