La sécurité et la santé au travail
Depuis 2003, l’Organisation internationale du Travail (OIT) célèbre la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail le 28 avril dans le but de prévenir les accidents et les maladies en milieu de travail en tirant parti de ses atouts traditionnels que sont le tripartisme et le dialogue social.
Le 28 avril est aussi la Journée internationale de commémoration des travailleurs morts et blessés organisée par le mouvement syndical depuis 1996 partout dans le monde.
Prévention des maladies professionnelles
Prévenir les maladies professionnelles est plus efficace et plus rentable que mettre en place traitements et réadaptation. Tous les pays peuvent prendre dès aujourd’hui des mesures concrètes pour améliorer leur capacité à prévenir les maladies professionnelles et liées au travail.
Dans le cadre d’une collaboration entre les pouvoirs publics et les organisations d’employeurs et de travailleurs, la lutte contre cette épidémie cachée devra occuper une place de premier plan dans les futurs programmes mondiaux et nationaux en faveur de la sécurité et de la santé.
Le rôle des employeurs et des travailleurs
- La participation active des organisations d’employeurs et de travailleurs est essentielle à l’élaboration de politiques nationales en vue de prévenir les maladies professionnelles
- Les employeurs ont l’obligation de prévenir les maladies professionnelles en prenant des mesures de précaution passant par l’évaluation et la maîtrise des dangers et des risques au travail, et par le suivi médical
- Les travailleurs ont le droit de participer à la formulation, la supervision et la mise en oeuvre des politiques et des programmes de prévention
Les épidémies cachées
- Pneumoconioses
- Maladies imputables à l’amiante
- Troubles musculo-squelettiques (TMS)
- Stress lié au travail, etc.
Le dernier rapport de l’OIT, intitulé « La Prévention des maladies professionnelles » 
, donne un aperçu de la situation actuelle en matière de maladies professionnelles, et présente des propositions pour remédier à ce déficit préoccupant dans le domaine du travail décent.