***************************************************************** El siguente material ha sido enviado a la Division para el Ade- lanto de la Mujer por el Gobierno en respuesta a una note verbale. Ha sido convertido a formato electronico en la forma recibida. En los casos en los que aun no ha sido posible reprodu- cir los cuadros y tablas, estos pueden ser obtenidos contactando directamente a la Division para el Adelanto de la Mujer. ***************************************************************** COLOMBIA PLAN DE ACTION NATIONAL REVISION DESPUES DE LA CONFERENCIA DE BEIJING "Implementando el Contrato con las Mujeres del Mundo: De las Palabras a la Accion" Agosto de 1996 1. Reporte a la Nacion sobre los resultados de la Conferencia Mundial sobre la Mujer Dos meses despues de terminada la Conferencia de Beijing, el 28 de noviembre de 1995, por iniciativa de la senadora de la Republica Piedad Cordoba y de un grupo de senadoras entre quienes se encontraban Maria del Socorro Bustamante, Adriana Vasquez y Maria Cleofe Martinez, asistentes a Beijing, se realizo un acto en el Senado del Congreso de la Republica para difundir publicamente los resultados de la IV Conferercia Mundial de la mujer, celebrada en Septiembre de 1995, dado que el Senado no solo tiene funciones legislativas, sino tambien de fiscalia al ejecutivo. Este acto tuvo como objetivos especificos el: "Llevar a debate publico en el Senado de la Republica el balance de las politicas globales y sectoriales vinculadas a los compromisos internacionales en relacion con las mujeres" y "Plantear propuestas de implantacion y mecanismos el seguimiento a la Plataforma de Accion de Beijing por parte de las diferentes carteras ministeriales y de las parlamentarios y parlamentarias. Se cito a esta sesion a todos los Ministros de Gobierno, quienes respondieron un cuestionario sobre los avances en su sector de la Politica de Equidad y Participacion de la Mujer, - EPAM - lanzada por el gobierno colombiano mediante documento del Consejo de Politica Economica y Social, CONPES, en agosto de 1994. En esta misma sesion se le pidio a cada uno de los Ministros que dejaran constancia por escrito de los temas en los que se comprometian con la Plataforma de accion. En diciembre de 1995 y con similar proposito, la Secretaria de Mujer y Genero de la Presidencia de la Republica realizo un acto en ia Biblioteca Luis Angel Arango, en Bogota. A este acto se notifico por medio de convocatoria publica y se invitaron ONG's, grupos y organizaciones de mujeres en general. Ya en operacion desde enero de 1996, la Direccion Nacional de Equidad para las Mujeres programo para el primer semestre de 1996 la realizacion de cuatro talleres regionales que cubrieran representantes de todo el pais, en correspondencia con las llamadas regiones CORPES (Corporaciones Regionales) con el objetivo no solo de difundir los resultados, sino de establecer compromisos departamentales y regionales para llevar a cabo acciones conjuntas entre las instancias gubernamentales responsables de la politica de mujer y el movimiento de mujeres, que respondieran a los compromisos adquiridos por el gobierno colombiano en la Conferencia de Beijing. El primero de estos talleres ya se realizo el 29 de febrero y 1o. de marzo en la region centro-oriente que cubre seis departamentos y para el ultimo se trabajo con representantes de la amazonia y la orinoquia, donde las propuestas se centraron en las necesidades de sensibilizacion y capacitacion a funcionarios respecto a la necesidad de crear instancias estatales que trabajen por los intereses y necesidades de las mujeres. Con estos talleres se cubrio la difusion y programacion de la Plataforma de Beijing en la mayor parte de los 34 entes gubernamentales del pais que trabajan en apoyo a la mujeres Para contribuir a esta difusion y plan de trabajo se elaboro una sintesis de la plataforma de Accion con los compromisos internacionales y los adquiridos por el gobierno colombiano. Esta publicacion lleva el nombre de "lgualdad, Desarrollo y Paz para todas las mujeres del mundo" de la cual se publicaron 3.000 ejemplares, ya distribuidos y cuya demanda ha hecho necesaria una nueva reedicion.. Esta publicacion se hizo conjuntamente entre la Presidencia de la Republica. Ia Comision de Derechos Humanos del Congreso y el Movimiento Social de Mujeres. (ver Anexo) La Cuarta Conferencia na generado un proceso amplio y enriquecedor de reflexion y movilizacion en torno a la condicion y posicion de las mujeres colombianas a lo largo de largo de los 80 y comienzo de los 90. En este proceso han confluido los esfuerzos del Estado, las redes nacionales de mujeres, Ios sectores academicos, sindicales, campesinos, indigenas, negritudes, voluntariado, medios de comunicacion y la cooperacion internacional. Este proceso de reflexion ha dado paso a acciones que tiene como objetivo implementar acciones que ayuden a mejorar la situacion y las condicicres de vida de las mujeres y nin~as colombianas. 2. Estructura para el seguimiento de la Conferencia Mundial sobre la Mujer Para hacer realidad los mandatos, tanto del Plan Nacional de Desarrollo. de la EPAM y las de la Plataforma de Accion de Beijing, la Direccion Nacional de Equidad para las Mujeres ha disen~ado y puesto en marcha un plan programatico que permitira promover, brindar asesoria, hacer seguimiento y evaluacion a los compromisos del gobierno adquiridos en la Conferencia de Beijing. La politica del Gobierno colombiano para las mujeres, se enmarca en los planteamientos del Plan Nacional de Desarrollo, consignados en la Ley 188 de 1995, en ia Politica de Equidad y Participacion para las Mujeres -EPAM- y se corresponde totalmente con los esfuerzos para la implantar la recomendacicnes de la plataforma de Beijing. Aunque la Direccion Nacional de Equidad para las Mujeres fue producto de la ley 188 de Junio de 1995, y del Decreto Reglamentario No. 1440 de agosto de 1995. Es importante resaltar el interes del Movimiento de mujeres y la presion que desde tiempo atras venian haciendo para que el Gobierno avanzara en una propuesta que le diera institucionalidad a las politicas de apoyo y proteccion a la mujer, desde una vision macro economica y macro social mucho mas integral del desarrollo, que superara las visiones -en cierta medida focalista de las medidas- que se venian dando hasta el momento en el pais. Es decir, politicas dirigidas a ciertas poblaciones de mujeres , desconociendo la im portancia de las acciones transversales -insertadas en las estructuras de planificacion del Estado- y a otros sectores, que si bien es cierto no sufrian en los mismos terminos la pobreza o el desempleo, debian ser objeto de politicas especificas ameritaban ser atendidas por parte del Estado. La Direccion es una instancia de planeacion, coordinacion y seguimiento de la politica para las mujeres. En este sentido cebe jugar un liderazgo para que las diferentes instancias sectoriales y territoriales se comprorr,etan a eliminar las desventajas culturales, economicas, politicas, familiares y sociales en que viven las mujeres colombianas. Cabe aclarar que la Direcoion no es ejecutora de la politica. Su ejecucion es responsabilidad de las entidades sectoriales y los entes territoriales. Es su funcion promocionar, concertar, coordinar y brindar asesoria y apoyo tecnico a las entidades del orden nacional y territorial. El papel de la Direccion Nacional va mas alla del cabal cumplimiento de las funciones en la ley que la Creo y en decreto que la reglamento, es tambien su responsabilidad realizar una gestion transparente de cara a la sociedad civil; contribuir, desde su mision especifica, al fortalecimiento del Estado como garante de los derechos de las ciudadanas y ciudadanos: impulsar los procesos de convivencia ciudadana, en el marco de las politicas trazadas y compromisos internacionales adquiridos el gobierno nacional en funcion de crear condiciones institucionales que le permitan ganar lesitimidad social y politica. Es por ende la entidad responsable de impulsar y promover la politica de la mujer y de coordinar los compromisos que el gobierno de Colombia adquirio en la IV Conferencia Mundial sobre la mujer de Beijing. No obstante, se reitera, que la responsabilidad de ejecutar los compromisos adquiridos en cada sector, Ie compete al organismo rector de cada uno, sean ellos ministerios, sus organismos adscritos o vinculados, o bien las entidades territoriales y municipales nacionales. 3. Nuevas iniciativas y compromisos especificos Como se anoto y se anexa en documento aparte, el gobierno elaboro para cada uno de los temas de la Plataforma de Beijing, una serie de compromisos alli registrados. Adicionalmente en el debate del 28 de noviembre los diferentes Ministros del despacho comprometieron acciones de sus sectores de la siguiente manera y segun los temas de Beijing: 3.2. Educacion y capacitacion a la mujer El Ministerio de Educacion, en lo institucional se comprometio a: -Incorporar la perspectiva de g‚nero en los proyectos educativos institucionales; -Desarrollar un proyecto con la UNESCO que se llamara "Hacia una educacion permanente para todos y todas"; - Desarrollar el proyecto sobre educacion en poblacion y educacion sexual. En este momento algunos de estos proyectos ya se encuentran en marcha. Avances: -Conformaclon de un Comite institucional con los Editores de textos escolares para la supervision de la elaboracion de contenidos no sexistas. -Convenio con la UNICEF para la creacion de valores que apunten hacia la formacion de hombres y mujeres desde la perspectiva de equidad. 3.3. La mujer y la salud: El Ministerio de Salud se comprometio, desde el punto de vista institucional a: -Fortalecer, coordinar y supervisar las politicas en favor de la salud integral y desarrollo humano de la mujer y de la nina. -Elaborar un protocolo de prevencion , deteccion y manejo de los riesgos de enfermedades de prevencion sexual. -Promover y educar para una mayor vinculacion de poblacion masculina a los procesos de salud sexual y reproductiva. En cuanto a lo legislativo se comprometio a: -La supervision y sancion a las acciones discriminatorias contra la mujer en los servicios de salud y demas niveles de atencion. En lo educativo y cultural se comprometio a: -Realizar programas para lograr las transformaciones valorativas para una equidad en las relaciones de genero; -El fomento y financiacicn para las organizaciones de servicios de apoyo para las nihas y mujeres victimas del maltrato; -Campanas de educacion y capacitacion de las comunidades dirigidas a despertar conciencia sobre el hecho de que la violencia contra la mujer constituye una violacion contra sus derechos humanos; - Disen~ar estrategias para fortalecer la autoestima y la autonomia de ninas y mujeres; - Incluir en el curriculum de pregrado y postgrado de las ciencias de la salud el tema de equidad del genero. Avances: -Realizacion de un plan para la implantar la participacion con perspectiva de genero en los programas de VIH-SIDA y tercera edad en tres centros de atencion ambulatoria en Bogota. 3. 4. La violencia contra la mujer: El Ministerio de Justicia y de Derecho institucionalmente se comprometio a: - Desarrollar programas para eliminar la violencia contra la mujer, a desarrollar un proyecto de atencion a las mujeres desplazadas, prostituidas, victimas de la violencia sexual o la violencia fisica. En lo legislativo se comprometio a: - Impulsar iniciativas en relacion con el maltrato y violencia contra la mujer en el hogar; a incluir la categoria de genero en el Codigo del Menor. El Ministerio del Interior, en lo institucional se comprometio a: -Crear programas especiales para mujeres, jovenes y ninas victimas de la violencia -Trabajar muy especialmente en los derechos humanos de las mujeres victimas de la violencia, En lo legislativo se comprometio a: -La promocion de la legislacion que catalogue la violencia contra las mujeres como un delito; al apoyo decidido a la Convencion Interamericana para Prevenir, Sancionar y erradicar la violencia contra la mujer Avances: -Conformacion del Comite Interinstitucional contra el trafico de mujeres -En proceso de elaboracion Convenio entre el Ministerio del Interior, la Direccion Nacional de Equidad para las Mujeres, el Instituto de Bienestar Familiar, y el Ministerio de Agricultura para incorporar la perspectiva de genero en el programa de desplazados. -Elaboracion de un proyecto de ley para prevenir, proteger los/las desplazados/as victimas de la violencia. 3.5. Mujer y conflicto armado El Ministerio del Interior, en lo institucional se comprometio a: -Un compromiso serio con fas estrategias de la Plataforma de Accion en cuanto a la violencia contra la mujer en las situaciones de conflicto armado y la difusion y puesta en practica de los principios del Derecho Internacional Humanitario. Avances: -Realizacion de investigaciones sobre la situacion de la mujer en el conflicto armado del pais. -Gestion con la Gobernacion de Antioquia para la adopcion de medidas a favor de las mujeres afectadas por el conflicto armado en Uraba. 3.6. La mujer y la economia El Ministerio del Trabajo se comprometio en lo institucional a: -Incluir la cuestion de la mujer en una comision tripartita y que realizara un diagnostico sobre las condiciones de discriminacion laboral de la mujer trabajadora para disehar programas y proyectos que permitan mejorar sus condiciones. El Ministerio de Desarrollo, en lo institucional se comprometio a: -La capacitacion para disminuir las tendencias a la consecucion de la mano de obra masculina en las empresas con procesos modernos. Avances: Ministerio de Trabajo -Convenio entre el Ministerio de Trabajo, la Direccion Nacional de Equidad, Ministerio de Agricultura y la ONUDI para la elaboracion de un programa de apoyo a la mujer del sector manufacturero. -Convenio con la Escuela de Administracion Publica (ESAP) para capacitar a funcionarios(as) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en temas de equidad y genero. -Difusion y ejecucion del Fondo de Solidaridad Pensional, con el fin de lograr una cobertura de por lo menos 150.000 mujeres de diferentes sectores. -Creacion de Centros Integrales de Desarrollo Humano para las mujeres del sector informal urbano. Ministerio de Desarrollo -Convenio entre el Ministerio de Desarrollo, Fedevivienda,Red de Mujer y Habitat, Direccion Nacional de Equidad para las mujeres para la incorporacion de la perspectiva genero en los sistemas de planeacion, gestion, y evaluacion del Ministerio de Desarollo. -Convenio del SENA con la Unesco para la creacion de un sistema integral de informacion publica regional sobre empleo para la promocion de la mujer trabajador; Ministerio de Agricultura -Dar asistencia y capacitacion para la formulacion y ejecucion de una estrategia de intervencion para la implantacion de la politica de equidad y participacion de las mujeres. -Convenio con la Registraduria del Estado Civil para realizar una campana de registro civil y cedulacion de las mujeres del sector rural. 3.7. La mujer en el ejercicio del poder y la adopcion de decisiones El Ministerio del Interior, en 'o institucional se comprometio a: -Incorporar el enfoque de genero en todos los programas y proyectos del Ministerio; -Promover la equitativa participacion politica de las mujeres a cargos de eleccion popular; -Garantizar equidad y acceso a las funcionarias del Ministerio a los cargos de nivel directivo, asesor y ejecutivo; -Modificar y complementar la legislacion comunal para que tenga la perspectiva de genero y el acceso equitativo de mujeres y hombres a los cargos decisorios e impulsar programas orientados a desarrollar la capacidad de liderazgo de las mujeres; al apoyo e iniciativa de la creacion de una nueva comision bicameral del Congreso dedicada a la promocion de la actividad de la mujer. En lo educativo y en lo cultural a: -Fortalecer la formacion gerencial de las mujeres para la administracion publica y privada con el fin de capacitarlas para dichos cargos, En lo organizativo a: -Apoyar y fortalecer el proceso de creacion de veedurias y sensibilizacion acerca del papel de las mujeres en la administracion publica. Avances: -Proyecto del Convenio entre el Ministerior del Interior y la Direccion Nacional de Equidad para las mujeres con e l proposito de apoyar las actividades de planeacion , gestion , y seguimiento de los proyectos de la Red Nacional de Mujeres Comunales, con el fin de fortalecer su sistema organizativo, cualificar la demanda y consolidar los procesos 3.8. Mecanismos Institucionaies para el adelanto de la mujer Ver punto dos (2) de este informe: "Estructura de seguimiento de la Conferencia Mundial sobre la Mujer". Avances: -Elaboracion de la Matriz de Planificacion y del Plan Operativo de la Direccion Nacional de Equidad para las mujeres en el marco de la Conferencia de Beijing. -Realizacion de una reunion con 40 agencias de cooperacion con el proposito de presentar las lineas de trabajo de la Direccion Nacional de Equidad para las mujeres. -Planeacion Nacional organizo talleres de sensibilizacion sobre genero a sus funcionarios. -La Agencia de Cooperacion Alemana (GTZ) presta asesoria para la incorporacion de la pespectiva de genero en la planificacion e implantacion de la Politica de Participacion y Equidad de las mujeres. -Revision de 22 Planes de Desarrollo departamentalescon el fin de incorporar la insercion de la perspectiva de genero. -Asesoria tecnica de la Asencia de Cooperacion Alemana (GTZ) al Programa de Desarrollo Rural Integrado para elaborar un manual para la formulacion de proyectos. 3.9. Los derechos humanos de las mujeres El Ministerio de Justicia y de Derecho institucionalmente se comprometio en lo organizativo a: -Elaborar programas de pedagogia ciudadaria de los derechos de la mujer. El Ministerio del Interior, en lo institucional se comprometio a: -Crear una instancia encargada de la participacion y atencion a los problemas de las mujeres con el fin de divulgar los derechos de las mujeres para que se logre el cumplimiento y respeto de los mismos. Avances: -Aprobacion de la Ley 294 de 1994 para prevenir, remediar y erradicar la violencia intrafamiliar. -Aprobacion de la Ley 311 de 1996 para la proteccion familiar -Convenio entre el Fondo de Poblacion de las Naciones Unidas y la Direccion Nacional de Equidad para las mujeres para la elaboracion de una estrategia de advocacy en torno a las lineas de Accion de la Direccion y de los Derechos Reproductivos. - Formulacion de recomendaciones a la primera y segunda version del proyecto de ley del Joven. -Formulacion de propuestas para la reglamentacion de la Ley 82 de 1993, mujeres cabeza de familia, y la Ley 258 de 1996 sobre vivienda familiar. -Continuacion del Programa de Desarrollo de Familiar con Jefatura Femenina que es coordinada por la Direccion Nacional de Equidad, y participan en el la Fundacion FES y la Fundacion Restreso Barco. 3.10. La mujer y los medios de comunicacion El Ministerio de Comunicaciones, en lo institucional se comprometio a: -Emprender acciones para cambiar las imagenes y mensajes que contribuyen a la discriminacion, violencia, pornografia, rol sexual negativo que deterioran la dignidad de la mujer; -Llevar a cabo campanas relacionadas con la mujer en lo educativo y en lo cultural; -Desarrollar un convenio con facultades de comunicacion social y periodismo para la formacion en el respeto a la mujeres, las/los jovenes, yl as/los nin~os; -Elaborar un proyecto con ell Fondo de Poblacion de las Naciones Unidas para la difusion y educacion de la comunidad en derecho reproductivo; En lo organizativo se comprometio a: -Apoyar la red de mujeres que se creo en 1993; -Promover la participacion de las mujeres en las radios comunitarios y de interes publico. Avances: -Continuacion del programa Mujer, Infancia y Comunicacion con el fin de promover cambios en actitudes y comportamientos en la sociedad, a partir de la defensa de los derechos de las mujeres y los/las nin~os/as. 3.11. La mujer y el medio ambiente El Ministerio del Medio Ambiente se comprometio institucionalmente a: - Lograr que la Politica Nacional Ambiental estuviera regida por la perspectiva de genero en diagnosticos generales y proyectos. En lo cultural a: - Sensibilizar y capacitar a funcionarios y funcionarias del Ministerio, asi como a entidades del Sistema Nacional Ambiental. Finalmente, los Ministros del gobierno se comprometieron a ejercer acciones efectivas para promover y ejecutar la Plataforma de Accion. Avances: - Creacion del proyecto de Equidad y Participacion de la Mujer en la gestion, acceso y control de los beneficios derivados del manejo y aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente. -Carta de Compromiso y de Cooperacion entre el P.M.A, la Direccion Nacional de Equidad para las mujeres y la Unidad Administrativa Especial del Sistema de Parques Nacionales del Ministerio del Medio Ambiente para la incorporacion de la perspectiva de genero y de acciones positivas para la mujer en los Proyectos del P.M.A en Colombia, y la zona de amortiguacion Parque Tayrona. LA TAREA DE LA DIRECCION NACIONAL PARA LA EQUIDAD DE LAS MUJERES EN EL MARCO DE ACCION DE LA PLATAFORMA DE BEIJING La Direccion Nacional para la Equidad de las Mujeres preocupada por el poco impacto que han tenido las politicas para las mujeres y reconociendo el limitado desarrollo que se ha tenido en los sectores de salud y educacion y en el acceso al trabajo de la mujer, ha comenzado a liderar una politica que parte de reconocer que ia situacion de inequidad de las mujeres, no solo debe tener como meta la atencion de los problemas inmediatos que afectan las condiciones de vida de grandes contingentes de mujeres pobres de nuestro pais, sino tambien de realizar acciones que afecten estructuralmente las causas que mantienen y reproducen las inecuidades de todas las mujeres. Lo anterior implica un trabago orientado a influir en el mismo modelo de desarrollo del pais, en donde se llegue a permear con medias precisas las politicas macro- economicas para que tengan una clara perspectiva social y para que este enfoque social tenga perspectiva de equidad para la mujer y una intencionalidad explicita hacia las medidas de accion positiva para las muieres. La Direccion ha disen~ado un Plan Programatico para dos anos que prioriza cinco sectores sociales y cuatro areas de intervencion. en los cuales se incluyen todos los 12 temas de la Plataforma de Beijing, dando muy especial enfasis a prioridades sen~aladas en Beijing como son la proteccion de los derechos humanos de las Mujeres y las nin~as, la atencion y prevencion de la violencia Contra la Mujer y la participacion de la mujer en el poder y en la toma de decisiones mediante el ejercicio pleno de su Participacion ciudadana. Es asi que para promocionar y gestionar la implantacion de la Politica de Equidad y Participacion de la Mujer- EPAM-, para cumplir con los compromisos del gobierno colombiano en Beijing y para adelantar acciones de honda transformacion estructural la Direccion Nacional para la Equidad de las Mujeres ha priorizado los sectores de educacion, salud, empleo, justicia y desarrollo rural (sin que ello implique que no se adelanten acciones en otros sectores como el del Medio Ambiente). En cada politica sectorial ha propendido por: a. Eliminar las barreras estructurales que impiden la equidad para las mujeres. Con esta area se busca empezar a generar condiciones institucionales que lleven a derrumbar barreras ancestrales. Implica un cambio cultural en las instituciones que por lo general son reacias a aceptar la necesidad de trabajar en el marco de las diferencias y de corregir las inequidades existentes para las mujeres. b. Apoyar y proteger los Derechos Humanos de las mujeres en lo que tiene que ver con sus derechos fundamentales e individuales y en lo relativo a los derechos economicos, culturales y sociales que las cobijan, asi como lo relacionado con el derecho humanitario en situaciones de conflicto armado y violencia generalizada. Implica ahondar ademas en los derechos a la salud, al trabajo, a la educacion, a los bienes y servicios y a una vida digna y pacifica. c. Mejorar cualitativa y cuantitativamente la participacion politica y ciudadana de las mujeres. Para ello se requiere e! fortalecimiento de una sociedad civil y el potenciamiento de la mujer de manera que se le permita hacer viables los mecanismos de participacion previstos en la Constitucion Nacional de 1991. Se busca promover y garantizar el conocimiento de espacio de participacion para que las mujeres puedan elegir y ser elegidas, accedan a recursos, bienes y servicios y mejoren las condiciones y calidad de vida. Para ello se requiere en primera instancia desarrollar sus capacidades de participacion efectiva y fomentar su autonomia, concientizacion y empoderamiento. d. Eliminar la Violencia contra las Mujeres. Con esta area se busca enfatizar un aspecto especifico de los derechos humanos de las mujeres, dadas las condiciones de violencia generalizada que vive el pais y la situacion de violencia extrema de muchos hogares colombianos, evitar la impunidad reinante y lograr que la lucha contra la violencia se convierta en un compromiso de la sociedad en su conjunto. Para el logro y soporte de los anteriores propositos la Direccion Nacional para la Equidad de las Mujeres ha disenado estrategias a nivel central y territorial que involucran la investigacion, la formacion/capacitacion permanente de funcionarios y grupos de mujeres, el apoyo a los sistemas de informacion y la construccion de nuevos indicadores, los desarrollos normativos, la articulacion permanente con las organizaciones, grupos y ONG de mujeres y la divulgacion y la comunicacion para el desarrollo. 4. Recursos Es importante mencionar que la plataforma de accion de Beijing no compromete a los paises a asignar unos determinados recursos para cumplir con dicha plataforma, esto ha dificultado la labor de registrar la cantidad de los recursos designados. En terminos generales, los recursos para hacer efectivos los compromisos del gobierno colombiano con la Plataforma de Accion proviene de cada uno de los Ministerios, sus entes adscrito y entes territoriales que han establecidos compromisos en la busqueda de una mayor equidad para la mujer: es de destacar los Recursos asignados por el Programa Presidencial llamado Red de Solidaridad Nacional y por los recursos asignados en el presupuesto nacional para la Direccion Nacional de Equidad para las Mujeres y con los obtenidos a traves de la cooperacion internacional. 5. Vinculacion de la Mujer y las ONG Como se anoto, en los talleres regionales que han cobierto todo el pais para la difusion de los resultados y la promocion de los compromisos adquiridos por el gobierno colombiano en Beijing, se estan concertando acciones con los gobiernos departamentales y municipales y con el movimiento de mujeres para llevar a cabo la decuacion de estos compromisos a niveles locales. La principal estrategia para implantar la Plataforma de Accion en los territorios fue el de concertar con gobernadores, alcaldes, diputados y concejales la creacion o refuerzo de una instancia encargada de la politica de la mujer dentro de la estructura administrativa departamentos y municipios, con asiento en el Consejo de Gobierno, lugar donde se toman las decisiones. Asi mismo se han impulsado, tanto a nivel central como departamental y local, grupos consultivos con el movimiento de mujeres para la planeacion. implementacion, monitoreo y evaluacion de los compromisos adquiridos. Por otra parte, los movimientos sociales de mujeres organizaron un Comite Facilitador de la Conferencia de Beijing, con el fin de poner en marcha el Plan de Accion de esta Cumbre Mundial. Este Comite se encuentra conformado por una representante de las siguientes organizaciones a nivel nacional: Red Colombiana por los Derechos Sexuales y Reproductivos, Red Nacional de Mujeres, Organizacion Nacional de Indigenas Colombianos (ONIC), Asociacion Nacional de Mujeres Usuarias Campesinas e Indigenas (ANMUCIC), Red de Mujer y Habitat, Dialogo Mujer, Repem, Red de Educacion Popular entre Mujeres, Amuafroc, Ormo-afro, Revista y Programa Radial Vivencia Negra. Ademas, la Fundacion Ebert de Alemania, el Proyecto de Proequidad de la Agencia de Cooperacion Alemana (GTZ), la Direccion Nacional de Equidad y el Comite Facilitador de Colombia-Beijing realizaran el "Foro de la Subregion Andina sobre los mecanismos de seguimiento a la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer", los dias 23, 24 y 25 de septiembre con el proposito que los representantes de los gobienos y de las ONGs de Ecuador, Peru, Venezuela, Bolivia y Colombia disen~en y se comprometan en una agenda comun que les permita hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por los gobiernos, las ONGs y la sociedad civil en la promocion de las mujeres en el ejercicio del poder, la adopcion de decisiones y la adecuacion de las mujeres para el adelanto de la muier. 6. Vinculos con otras Conferencias de Acuerdo y Convenciones de las Naciones Unidas. Es de interes de la Direccion Nacional de Equidad para las Mujeres, dar a conocer a las funcionarias y funcionarios publicos de los diferentes sectores y al publico en general, los compromisos que el gobierno colombiano adquirio en las ultimas cinco Conferencias y Cumbres, con el proposito de que estos compromisos se vinculen a los programas y proyectos de los respectivos sectores. Asi mismo UNICEF ha elaborado y editado materiales sobre la sectorializacion de las plataformas de Accion de las cinco Conferencias o Cumbres Mundiales. Se hace necesario una difusion mas activa que posibilite que los sectores definan estrategias para la accion a partir de estos compromisos. En lo que respecta a la adopcion de los diferentes instrumentos que se han producido a nivel internacional para la proteccion de los Derechos Humanos, la democracia y la Paz, Colombia se ha adherido, en lo que respecta a los instrumentos relacionados a la proteccion de la mujer, el nin~o y la familia a: La Convencion de los Derechos Politicos de la mujeres el 7 de julio de 1954. El 3 de septiembre de 1981 adopto La Convencion de la Eliminacion de Todas las Formas de Discriminacion Contra la Mujer, mediante la Ley 51. Asi mismo adopto la Convencion de los Derechos de la Nin~ez el 2 de septiembre de 1991y ratifico recientemente mediante Ley de la Republica, la Convencion Interamericana de Violencia Intrafamiliar. . De los instrumentos producidos por la Organizacion de Estados Americanos, en lo referente a la proteccion de la mujer, Colombia ha adoptado la Convencion Interamericana para garantizar los Derechos Civiles de la mujer, La Convencion Interamericana para garantizar los Derechos Politicos de la Mujer y la Convencion sobre la Nacionalidad de las mujeres. Para la Mujer trabajadora se ha buscado hacer efectivo el Convenio 156 de 1981 de la OIT.