Las mujeres en las actividades de mantenimiento de la paz

A medida que las actividades de mantenimiento de la paz han ido evolucionando hasta abarcar un enfoque humanitario más amplio, la mujer ha pasado a formar parte cada vez más del sistema de mantenimiento de la paz.

La mujer en el mantenimiento de la paz: una fuerza en crecimiento

Pulse sobre la imagen para ver la infografía completa

Las mujeres se encuentran desplegadas en todas las esferas – policía, contingentes militares y personal civil – y han tenido un efecto positivo en las situaciones donde se llevan a cabo operaciones de mantenimiento de la paz, tanto en apoyo de la función de las mujeres en el proceso de consolidación de la paz como en la protección de los derechos de la mujer.

En todas las esferas del mantenimiento de la paz, el personal femenino ha demostrado que puede desempeñar las mismas funciones que sus homólogos masculinos, con el mismo nivel de eficacia y en las mismas condiciones difíciles. Es imperiosamente necesario, desde el punto de vista operativo, que contratemos a personal femenino de mantenimiento de la paz.

En 1993 las mujeres representaban el 1% del personal uniformado desplegado. En 2012, de un total de aproximadamente 125.000 cascos azules, las mujeres representan el 3% del personal militar y el 10% del personal de policía en las misiones de mantenimiento de la paz de la ONU. Mientras que la ONU alienta y promueve el despliegue de la mujer en cargos uniformados, la responsabilidad de la implementación es de los Estados Miembros. La División de Policía de las Naciones Unidas puso en marcha la iniciativa «The Global Effort» para reclutar a más oficiales de policía femeninos en los servicios nacionales de policía y en las operaciones de la policía de la ONU en todo el mundo. El objetivo es tener un 20% de mujeres policías en 2014.

Lograr la paridad de género entre el personal de las Naciones Unidas es una prioridad para el Secretario General. En la sede de la ONU en 2012, el 48% del personal son mujeres y el 52% hombres, la mayor disparidad se refleja en los niveles medio y superior. En las operaciones de mantenimiento de la paz y las misiones políticas especiales, las cifras son más difíciles, las mujeres representan sólo el 29% del personal civil de contratación internacional y el 17% del personal de contratación nacional.

Estas estadísticas se han mantenido prácticamente sin cambios durante los últimos años. Durante 2013, los Departamentos de apoyo a las actividades sobre el terreno, de operaciones de mantenimiento de la Paz y de Asuntos Políticos emprendió un proyecto llamado «Bridging the Civilian Gap in Peace Operation» para entender mejor las barreras que se tienen para atraer, retener y fomentar el personal femenino en el terreno. El informe se ha publicado y las recomendaciones se están desarrollando para su aplicación en 2014 y en el futuro. El personal civil sobre el terreno representa el 53% de todo el personal de la Secretaría de las Naciones Unidas, un aumento en el número de mujeres civiles en las operaciones de paz ayudará a aumentar el número de personal femenino en las Naciones Unidas en general.

Para más información visite nuestra sección de estadísticas de género o véase la Información estadística consolidada sobre el número de mujeres en el personal militar y policial de las operaciones de mantenimiento de la paz de 2005 a 2010 Documento PDF en inglés

Por su parte, el Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz sigue respondiendo al llamamiento que figura en todos los mandatos sobre la mujer, la paz y la seguridad para que se aumente el número de mujeres que participan en actividades de mantenimiento de la paz, abogando por que se despliegue un mayor número de mujeres. Sin embargo, la responsabilidad última de incorporar un mayor número de personas en actividades militares de mantenimiento de la paz recae en los países que aportan efectivos y policías.

¿Por qué es importante contar con personal femenino de mantenimiento de la paz?

Las mujeres que participan en actividades de mantenimiento de la paz actúan como modelos de comportamiento en el plano local, pues sirven de inspiración a las mujeres y las niñas en sociedades dominadas por los hombres para hacer valer sus propios derechos y participar en los procesos de paz.

La intensificación de la contratación de mujeres reviste una importancia decisiva para lo siguiente:

  • Empoderar a la mujer en la comunidad anfitriona;
  • Ayudar en la realización de exámenes médicos a las excombatientes;
  • Ayudar a las excombatientes durante el proceso de desmovilización y reintegración a la vida civil;
  • Ampliar la red de reunión de información;
  • Realizar acordonamientos durante la búsqueda de mujeres;
  • Entrevistar a las supervivientes de la violencia basada en la violencia;
  • Servir de mentoras a las mujeres cadetes en las academias militares y de policía;
  • Interactuar con las mujeres en sociedades donde a las mujeres les está prohibido hablar con los hombres.

La presencia de personal femenino de mantenimiento de la paz también permite lo siguiente:

  • Ayudar a mitigar los conflictos y enfrentamientos;
  • Mejorar el acceso y apoyo a la mujer local;
  • Empoderar a las mujeres en la comunidad;
  • Fomentar un mayor sentido de seguridad en la población local, en particular las mujeres y los niños;
  • Ampliar los conocimientos y estilos disponibles en una misión de mantenimiento de la paz.

Women in Peacekeeping: Quote

Women in Peacekeeping: Quote

Women in Peacekeeping: Quote

Pulse sobre la imagen para verla más grande

 
Sección de Paz y Seguridad del Departamento de Información Pública en cooperación con el Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz