DEBATE ELECTRÓNICO SOBRE EMPLEO, TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO INCLUSIVO

Grupo de discusión

Del 8 de febrero al 14 de marzo, se celebrará un debate electrónico sobre el tema «Empleo, trabajo decente y crecimiento inclusivo», organizado por el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales (DAES), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).  

Este debate electrónico reúne a expertos, profesionales y encargados de formular políticas de todo el mundo para examinar cuestiones relativas al empleo y la creación de puestos de trabajo desde una perspectiva de desarrollo. Los mensajes que se deriven del debate proporcionarán recomendaciones a los Estados Miembros y al Consejo Económico y Social sobre las medidas que pueden tomarse para abordar los problemas del empleo a escala mundial.

Fase I (8 a 25 de febrero), moderada por el Sr. Stephen Pursey, Director del Departamento de Integración de Políticas y Asesor Superior del Director General de la OIT. Los participantes examinarán el tema de las políticas públicas en apoyo de la demanda agregada, el fomento del desarrollo empresarial y la creación de trabajos decentes.

Primera semana: «Hemos visto que el panorama mundial en materia de empleo es sombrío. En muchos países desarrollados, el desempleo y el trabajo precario van en aumento. El subempleo, el trabajo ocasional e informal siguen siendo predominantes en muchos países en desarrollo. La mejora del panorama económico depende en gran medida de que se reformen completamente las tendencias del empleo. Sin embargo, los mercados de trabajo están sufriendo por la debilidad de la demanda agregada mundial. Esto constituye lo que muchos economistas llaman un "bucle de retroalimentación negativa». ¿Cómo cree usted que podamos modificar esta situación? ¿Y qué podemos hacer para que la relación entre el crecimiento y el empleo se refuercen mutuamente?

Segunda semana: «Las microempresas, las empresas pequeñas y medianas constituyen la gran mayoría de los negocios en la mayoría de los países y a menudo son las que crean la mayoría de los empleos, pero su productividad varía considerablemente. En muchos países en desarrollo, más del 90% de las empresas pequeñas y medianas tienen menos de 10 trabajadores, la mayoría de los cuales laboran en un contexto informal sin reconocimiento o registración legal y con acceso limitado o ningún acceso a las regulaciones laborales y la seguridad social. Los factores que impulsan al trabajo informal son múltiples e incluyen una gran incidencia de la pobreza y los mercados saturados, así como el limitado acceso de las empresas a la financiación, la infraestructura, la información, las cadenas de valor y los conocimientos técnicos. ¿Cómo abordar las principales limitaciones para lograr una mayor productividad y una mejor calidad de los empleos? ¿Se puede promover una transición gradual para superar la informalidad? ¿Cómo garantizar que los trabajadores en empleos informales tengan algún tipo de protección?»

Fase II (26 de febrero a 14 de marzo), moderada por Selim Jahan, Director del Grupo de lucha contra la pobreza, del PNUD. Esta parte del debate electrónico se centra en la creación de empleo en condiciones de crecimiento inclusivo. 

Se preparará un documento final en que se resumirán las ideas y el programa de medidas que surja del debate electrónico y que será un aporte fundamental para el examen ministerial anual de 2012.

Si usted no es miembro aún de la Red sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio del Grupo de las Naciones Unidas para el Desarrollo (GNUD), la Red para la reducción de la pobreza del PNUD, o las Redes sobre el Informe sobre Desarrollo Humano o las cuestiones de género y desea participar, sírvase registrarse escribiendo support.amr@unteamworks.org.

Los interesados en obtener más información sobre el debate electrónico de 2012 pueden comunicarse con el Sr. Gregory Barrett (dirección electrónica barrettg@un.org teléfono: +1 917 367 2048.

 

DEL COMPROMISO MUNDIAL A LA EJECUCIÓN NACIONAL