着力改革联合国
构建一个更强有力的世界性组织

　　秘书长科菲·安南于2006年3月向会员国提出了关于从根本上改革联合国秘书处的多项提议。他指出，联合国若要满足国际社会对其提出的越来越多的期望和要求，就须对其规则、制度和文化作出大幅度的改革和投入。

　　这些新措施力图将联合国的管理做法现代化。虽然多年来对这些做法进行了渐进式的改革，但尚未作出过全面审查。这些措施中有许多需要得到会员国的核准。

　　秘书长是根据2005年9月首脑会议《成果文件》所列的、会员国就此种提议首次提出的要求提出其报告的。该报告立足于2005年实施的旨在加强管理、监督和问责制的改革措施。

　　秘书长指出：

　“只有努力进行如此规模广泛深入的管理改革，我们才能建立一个具有充分能力执行所有规定任务的联合国秘书处，明智使用会员国的资源并对其充分负责，从而赢得广大世界社会的信任。”

　　更具体地说，该报告确认有必要进行影响深远的改革和目标明确的投入，以便调整工作人员的综合能力，使之符合当前和新出现的组织目标；提升管理问责制和业绩；更新信息技术；简化预算和财务；探讨以新的、更具成本效益的方法开展业务；并建议改进目前与其会员国进行的交流互动。

　　请点击此处下载该报告。