B. 移徙与发展
富裕国家高收入就业的诱惑是国际移徙的强大推动力。由于国家间收入差距继续扩大，这种吸引力更大了。不仅高收入和低收入国家间存在的巨大而不断扩大的差距，而且比较活跃和较不活跃的发展中国家间的差距，情况都是如此。
许多发达的和活跃的经济体需要移徙工人填补无法外包而以现行工资又找
不到当地工人承担的工作。人口老龄化也是这一日益增长需求的原因，因为相对受扶养人而言，人口老龄化造成劳动者短缺。由于年轻人受到的教育较好，他们当中更少有人满足于低收入而劳动强度大的工作。
移徙可能造成工资降低，或者导致发达经济体中低技能工人失业增加，这些人中许多本身也是随先前移民潮到达的移徙者。然而，大多数移徙者补充了本国工人的技能，而不是与之竞争。由于移徙者从事本来没有人做或成本较高的工作，本国公民便可以从事其他生产率更高、报酬更好的工作。移徙者还能维持一些如果没有他们便会外迁的可行经济活动。移徙者扩大了劳动力队伍，扩大了消费者人群，贡献了自己的创业能力，从而推动了接受国的经济增长。
在原籍国，较严重的贫穷并不自动导致较高的移徙率。最穷的人一般没有资源承担国际移徙的费用和风险。国际移徙者通常来自中等收入家庭。不过，移徙者在国外站稳之后，他们就接应朋友亲戚，其间，移徙的费用和风险都降低了，从而使比他们穷的人（尽管不是最穷的人）也能移徙。低技能移徙最有潜力降低原籍国社区贫穷的深度和严重程度。
越来越多的证据显示，国际移徙通常对原籍国或目的地国都有好处。国际移徙的潜在惠益大于较自由的国际贸易的潜在惠益，特别是对发展中国家而言。 |
