在五个安第斯集团国家，联合国妇女发展基金曾就该地区影响妇女经济、社会和文化权利的国内和国际法律及其法律应用进行调查研究。目前，该项研究已经完成，将提高整个地区对上述问题的认识。此外，就妇女经济、社会权利问题举办的培训人员讲习班也正在进行之中。在波兰、保加利亚和哈萨克斯坦，联合国妇女发展基金对特定经济部门内的失业妇女和就业不足妇女的技能开展了基线评估研究。目前，该项研究已经完成，其评估结果将对有关方案的制订产生影响。这些方案主要针对妇女的能力以及妇女在劳动力市场面临的各种机会、障碍和挑战。在南亚，联合国妇女发展基金协助尼泊尔、斯里兰卡和巴基斯坦设立了家庭工作者国家数据库。通过比较分析，该数据库提供的宝贵信息和数据可以为政策宣传服务。

　　在约旦，联合国妇女发展基金与思科系统公司和约旦政府之间建立了具有独创性的伙伴关系。作为该协议的第一步，联合国妇女发展基金委托思科系统公司和约旦政府对信息技术部门的性别问题和妇女面临的各种机会开展了全面的评估工作。该评估为人们了解妇女面临的各种谋生方法提供了全新的信息。如今，该调查结果已与约旦政府和有关研究机构共享。基于调查结果，联合国妇女发展基金、思科系统公司和约旦政府正在设计面向妇女的思科网络学院建设方案。2001年，该合作计划推动了思科网络实验室的创办，同时在约旦的10所高校确立了针对女大学生的专用课程表。这一试点项目的成功将为该地区的其它国家带来可资仿效的同类项目。在调动来自私营部门的资金以支持妇女获取信息和通信技术提供的各种机会方面，该项目具有拓荒意义。

　　在拉丁美洲，街头小贩们聚集起来相互交流自己的经商理念、经历和策略，并且多方面处理经济和社会权利问题。街头小贩们还形成了一个名叫“街头网”的网络。该网络业已发展成为一个区域网。如今，该网络更好地界定了自己的结构、目标和策略，使得业务运作得到了加强，从而更为有效地捍卫和扩大街头小贩的权利。

　　在巴西，联合国妇女发展基金为巴西政府的土地开发部实施的“平等权利行动方案”提供了技术和财政支助。其结果是，土地开发部于2003年年底前颁布了配额执行条例。这些条例的内容包括：土地开发部30%的决策性职位必须由妇女担任；30%的职员必须接受两性平等与管理方面的能力建设培训；30%的农村信贷必须提供给生活在土地改革移民点的劳动妇女。其它重大成果还包括：对政策执行条例的改革使得在农村定居的妇女可以获得土地所有权、培训、技术援助和社会保障权；将性别问题分析纳入土地开发部出台的所有方案。作为一个重大举措的先导，以上这些措施有助于将对性别问题有敏感认识的各种政策确立为土地开发部工作的不可或缺的组成部分。

　　在拉丁美洲和加勒比地区，来自该地区的100多名法律专家和政策专家参加了第六期妇女人权国际课程的培训。这次培训的主要目的是帮助这些人运用国际法保护和促进本国妇女的经济和社会权利。在安第斯集团国家举办的分区域妇女人权讲习班成效明显，要求提供进一步培训的呼声很高，而且对妇女人权的认识也有提高。

　　在摩洛哥，摩洛哥小型企业发展协会在三个试点省份完成了一项基线调查，其目的是确定哪些经济活动对妇女而言是切实可行的。这项调查的结果用于制订相关方案，以促进妇女兴办的微型企业的发展。根据调查报告中提出的有关建议和分析，联合国妇女发展基金将协同摩洛哥小型企业发展协会、牛津饥荒救济委员会-魁北克（加拿大人道主义非政府组织）以及牛津饥荒救济委员会-Intermon建设孵化器，以促进这三个省份妇女企业经营活动的发展。

　　在黎巴嫩，在联合国妇女发展基金项目的发起下，该国的社会事务部已宣布将性别问题与企业发展工作收归国有，从而在该国政府部门确保了有关办法、方法和活动的制度化。目前，共有13个社区发展中心在正常运作，其20名合格培训人员都掌握了信息和通信技术。

　　在南部非洲，南部非洲发展共同体下设的妇女参与企业联系中心已得到加强，为妇女参与投资和贸易论坛以便应用信息和通信技术推销自己的商品提供了机会。该中心的设立是1997年由联合国妇女发展基金主办的妇女博览会的产物。在联合国妇女发展基金的支助下，亚洲-太平洋经济合作组织内部设立了妇女商业理事会联合会。仿效亚洲-太平洋经济合作组织的做法，英联邦秘书处于2002年在澳大利亚的墨尔本成立了英联邦女企业家论坛。

• 强化妇女经济能力



• 管理、和平及安全