执行局核可的2004-2007年战略计划框架概述了任务、首要目标和战略，以引导研训所为支持两性平等和提高妇女地位议程的工作。战略计划所依据的研训所授权，载于经大会1984年12月14日第39/122号决议核可的经济及社会理事会1976年5月12日第1998（LX）号决议和理事会1984年3月28日第1984/124号决定。该战略计划认识到，研训所据以成立的授权，已经获得历次大会和理事会决议和决定的强调。北京行动纲要2第334段吁请研训所应确定优先着重的研究类别，加强国家进行妇女问题研究和性别问题研究的能力、特别包括关于女童地位的研究，并建立可为此目的动员起来的研究机构网。关于如何根据一系列重大的世界会议和首脑会议及其后续行动，特别是千年首脑会议、第四次妇女问题世界大会和题为“2000年妇女：二十一世纪两性平等、发展与和平”的第二十三届大会特别会议的决定和商定的战略，来加强赋予妇女权力，大会、经社理事会和妇女地位委员会强调研训所作为联合国系统内完全致力于促进两性平等的研究、训练和信息活动的唯一实体的作用。

　　战略计划强调，研训所的任务是通过促进针对性别的应用研究、信息共享和支助能力建设，大力推动各项两性平等举措。研训所致力于成为实现两性平等和改变妇女生活的公认的领导者，其工作侧重于四个战略领域：应用研究、信息共享和传播、能力建设及其本身的机构发展。战略计划概述了研训所未来工作的关键方案领域：移徙/贩运、生殖权利；妇女的政治参与，包括妇女与和平；为促进两性平等的文化模式变化、妇女的性和生殖权利、将性别观点纳入主流以及土著妇女。