中国、印度和全球采购
图10：更多从发展中国家的进口导致
劳动力市场紧张程度加剧
科技的快速进步、商品贸易的萌芽以及服务的国际整合的日益增长一起对劳动力市场产生新的压力。压力在未来25年内将变得更加剧烈（第4章）。全球化为出口的增长和促进生产率增长，提高平均生活水平的大量廉价进口产品的可获得性提供了机遇。但是通过创建一个进步的更加一体化的全球劳动力市场，它给国内某些团体带来了调整成本，施加了工资下降的压力，降低了工作安全性，使得再培训和重新配置成为必然。
尽管几乎所有国家非技术工人的工资已经随着全球化带来的生产率的提高而增加，非技术工人工资的增长要低于技术工人工资的增长——并且他们在保有工作方面经历了巨大的困难。根据本报告的预测，没有理由让大家相信这种情形将在未来的几十年里发生变化。
图11：服务市场更加快速地整合（百分比）
特别具有挑战性的是，中国、印度和其他发展中国家作为生产加工厂——并且随着可贸易化的服务的增长成为世界市场的服务供应商——的崛起。中国和印度制成品出口增加的定性含义同十多年前亚洲四小虎的出现一样，他们的绝对规模引发了对出口竞争加剧的担忧。高收入国家从所有发展中国家的进口已经从1970年的低于15％增加到今天的将近40％——但是更重要的是，它们的份额预计在2030年超过65％（图10）。这使得发达国家的工人面临低工资国家的竞争，并且这种竞争压力在下一个25年里只有可能加剧。
很多发展中国家担心来自这些大的新伙伴的进口产品会淹没国内市场，从而把它们挤出全球出口市场，阻断了他们通过加工产品多样化走向高速增长的道路，并且吸收了外国直接投资（FDI）的资金。高收入国家担心如果这些大的新兴经济很容易获得和掌握最新的技术，它们的出口可能迅速占据高科技市场。
服务的全球采购带来相同的压力。以前那些非贸易的服务活动向发展中国家的公司转移，危害到高收入国家和先进的发展中国家的白领职业。服务出口在很多发展中国家正以跨越式增长（图11），为高收入和发展中国家生产力的提高创造机遇——但是已经导致以前非贸易白领工作岗位出现更加快速的流失。这些相关高收入技术工作的全球出口，与低技术含量产品的替代形成鲜明对比，有可能会破坏白领工人在公司专门知识上的投资。