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Creuza Oliveira 的故事
Creuza Oliveira 的声音说出了90万巴西家佣的故事，他们绝大多数是妇女、黑人，对他们来说，奴隶制并没有被扫进历史的垃圾堆。这也是工会和社会运动能对根深蒂固的体制性的不公正产生革命性影响的故事。
Creuza Maria de Oliveria 10岁时就成为一个家佣，她谈论有关家佣的权利。
版权：©联合国图片
出生于一个贫穷的乡村工人家庭，没有受过教育，Oliveira 只有10岁时就在巴伊亚做家佣。因为无法在工作与上学之间进行平衡，她不得不无数次地辍学，参加工作。
工作中，无论何时打坏了东西，Oliveira 就要受到责打和辱骂，她被骂成是懒虫、猴子、甚至“黑鬼”，肉体和心理的凌辱夹还杂着来自雇主家的年轻男子的性虐待。除此之外，Oliveira得不到分文薪水。
“21岁时，我才作为一个家佣领薪水”， 她在日内瓦联合国总部德班审查会议场外的一次会议上诉说着。“在21岁之前，我的工资就是包我吃穿，我没有休假的权利或者任何工人的基本权利。”
14岁时，尽管并没有得到她在巴伊亚的亲戚的许可，她的雇主还是带她到了圣保罗工作。
Oliveira一直这样生活着，直到她听到广播中有关家佣集会为争取权利斗争的消息。她参加了一次会议，并因此开始了从一个受苦受难的缺乏自信的青年妇女成长为一名为黑人权利、妇女和家佣而斗争的领袖。
“在巴西，几乎有50万家佣是5到17岁的儿童少年——没有报偿地工作，像奴隶一样，”她说。
“在我的国家，家庭佣工仍然带有奴隶制余孽：缺乏相关的法律适用，肉体和精神暴力，与其它行业相比缺乏公认的权利，缺乏工会权利，等等。”
Oliveira现在是巴西全国家佣联合会主席，活跃在统一黑人运动和妇女运动中。自2001年反对种族主义、种族歧视、仇外心理和有关不容忍行为世界大会举行以来，她的国家的政策已经发生了巨大的变化。国家成立了联邦部门以增进种族和性别平等；家佣组织已经有了知名度；重要的胜利是，财产权和包括家庭暴力等问题得到了承认。
家佣现在已经得到了法律的保障。法律规定了休息日和休假日，以及孕妇的就业保障；雇主不得从她们的工资中扣除食宿费；立法禁止18岁以下的儿童少年从事家佣工作，该法最近已经由总统签署颁行。
Oliveira 说，自从这些法律出台之后，家佣的状况确实得到了改善，他们能获得更多的补偿。但问题在于，由于家佣是在私人家中进行工作，如何执行这些法律出现了困难。宪法第7条也仍然将家佣从各种劳工标准中排除。
她很清楚这样的事实，即种族主义差不多是权力关系，而大部分家佣工人缺乏自尊心。主持讨论的少数群体问题独立专家Gay McDougall指出，家佣的劳工权利很难得到保障，而且这个问题并非巴西独有。
Oliveira 还提到造成她的国家种族歧视根深蒂固的更广泛的问题，其中包括媒体，贬低妇女和鼓励暴力的歌曲，将性虐待平常化，将黑人描绘成无知之人的电视节目，以及在旅游业中使用的带有性特征的黑人妇女图像。