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双重不平等：妇女战胜多重歧视
人权事务高级专员纳维·皮莱在附带活动开幕式的讲话中欢迎在战胜针对妇女和女童歧视方面取得的进展，以及日常生活中反映出的积极变化。
联合国人权事务高级专员纳维皮莱在一个题为“双重不平等：妇女战胜多重歧视”的论坛上讲话
版权：©联合国图片
“然而，也存在着另一个更严酷的事实，世界贫困人口的大多数仍然是妇女”，皮莱说，“妇女仍然不能同工同酬，妇女在所有国家和文化中遭受暴力，妇女争取公正的斗争往往受到歧视性障碍地阻挠——既存在于法律中也存在于实践中”。
“因此，基于种族的歧视与基于性别的歧视的交汇已经产生了广泛而破坏性的影响，这并不令人奇怪”，她说。
“双重不平等：妇女战胜多重歧视”这个观念产生于2001年《德班宣言和行动纲领》（DDPA），其中强调多种形式的歧视。
《德班宣言和行动纲领》在提醒这一多重歧视时指出，最脆弱的人风险最大，其结果是，这些人更容易遭受经济困顿、排斥和暴力。
妇女过多地遭受了劳动常规的歧视，经常被迫在地下或非正式部门工作。受种族歧视群体的成员不能平等地享受卫生保健、教育或公正待遇，对妇女来说，这些权利受到了更进一步的限制。
皮莱重申，在《德班宣言和行动纲领》中，“各国认识到种族主义和不容忍行为以不同的方式影响并损害了妇女与女童的人权”。
特别活动的参加者们还听取了其他一些在各自领域取得了杰出成就的妇女人权专家们的报告。
亚金·厄尔图克（Yakin Ertürk）教授自2003年以来一直是联合国暴力侵害妇女、其原因及后果问题特别报告员。
厄尔图克教授今天说，在减少歧视方面已经取得了进展，但是，应该是拟定了不同策略，重温平等机会的概念念和寻找新的“性别契约”的时候了，我们要重新确定我们作为男人和女人身份，这也将包括性取向问题。
现在需要争论的是“关于参与”，她说。
小组成员还包括希娜·吉拉尼（Hina Jilani），一位律师和人权卫士，与巴基斯坦歧视性法律斗争了20多年的秘书长人权维护者问题前特别代表。
吉拉尼提醒观众，不论那个国家或社会发展与否，所有社会都存在着“根深蒂固的偏见”，即使是那些相信他们已经武装就绪与歧视作斗争的社会。这些偏见，使妇女人权维护者尤其存在受到伤害的危险。
第三位小组成员是帕特里夏·塞勒斯（Patricia Sellers）教授，一个前法律官员，性别问题法律顾问，前南斯拉夫问题国际刑事法庭代理高级检察官。
在谈到她的个人经验时，塞勒斯说，事实上，你不可能对妇女犯下种族屠杀罪，这对一个国际律师来说是一个尖锐的困境，妇女不得不“符合”其他群体。
小组成员一致认为，性别问题往往是“附加”在国际文件上的，他们不希望看到在德班成果文件中，性别只是“主流化”。
她们一致认为，性别问题需要得到适当整合和落实，这样它们才能进入议程的核心，