| | | |

السرية والنـزاهة والحياد

في إطار اضطلاع أمين المظالم بمهامه، يكون مستقلا عن كافة أجهزة الأمم المتحدة ومسؤوليها. ويمكنه الاتصال مباشرة بالأمين العام حسبما يقتضيه أداء المهام. ويخضع أمين المظالم في عمله لأدق قواعد الاستقلالية والسرية. ويلتزم مكتبه من ثم بما يلي:

•  عدم الكشف عن هوية الموظف دون إذن منه.

• عدم احتفاظ المكتب بسجلات للأمم المتحدة أو لأي طرف آخر.

• استعراض كل حالة بموضوعية ومعاملة جميع الأطراف المعنية على قدم المساواة.

• عدم اتخاذ قرارات أو وضع سياسات أو تغييرها، أو الأمر باتخاذ إجراءات.

• عدم مناصرة أي طرف، والحرص على إيجاد حل منصف للمشكلة والتقيد بالإجراءات القانونية الواجبة.

• يجوز لأمين المظالم أن يقوم، بإذن من الموظف، بتقصي الحقائق وإجراء تحقيقات.

• يجوز لأمين المظالم أن يتابع، بإذن من الموظف، المسألة مع مكاتب أخرى.

المبادئ الرئيسية للعمل

مبادئ العمل الرئيسية في ما يلي:

السرية: لا يحتفظ أمين المظالم بسجلات للأمم المتحدة أو لأي طرف آخر. ولا يكشف عن معلومات تتصل بحالات فردية أو زيارات يقوم بها الموظفون، ولا يمكن إرغامه على الإدلاء بشهادة عن الشواغل المعروضة عليه (والاستثناءات الوحيدة، وهي متروكة لتقدير أمين المظالم دون غيره، هي عندما يكون هناك تهديد وشيك بحدوث ضرر جسيم).

النـزاهة: لا يتحيز أمين المظالم لأي طرف في النـزاع. ولا يتخذ قرارات أو يقوم بوضع سياسات أو تغييرها، أو يأمر باتخاذ إجراءات. ويستعرض أمين المظالم كل حالة ويقيمها بموضوعية، ويعامل جميع الأطراف على قدم المساواة.

الحياد: أمين المظالم معين كجهة محايدة. ويعينه الأمين العام في منصبه لمدة 5 سنوات غير قابلة للتجديد. وبعد انقضاء مدة ولايته، لا يحق له أن يُعيـّن في أي منصب آخر في الأمم المتحدة. ولا يمثل أمين المظالم أي جهة بالمنظمة، سواء كانت من الموظفين أو الإدارة أو أي أطراف أخرى (بما في ذلك الحكومات أو المؤسسات). وأمين المظالم هو نصير للإنصاف.

عودة الى الأعلى