52 / 96   تحسين مركز المرأة في الأمانة العامة

إن الجمعية العامة،

إذ تشير إلى المادتين 1 و 101 من ميثاق الأمم المتحدة، وكذلك المادة 8 من الميثاق، التي تنص على ألا تفرض الأمم المتحدة قيودا تحد بها من جواز اختيار الرجال والنساء للاشتراك بأية صفة وعلى قدم المساواة في هيئاتها الرئيسية والفرعية،

وإذ تشير أيضا إلى الهدف الوارد في منهاج العمل الذي اعتمده المؤتمر العالمي الرابع المعني بالمرأة(1) من أجل تحقيق المساواة العامة بين الجنسين، ولا سيّما في وظائف الفئة الفنية وما فوقها، خلال عام 2000،

وإذ تشير كذلك إلى قراريها 51 / 67 المؤرخ 12 كانون الأول/ديسمبر 1996 و 51 / 226 جيم المؤرخ 3 نيسان/أبريل 1997 بشأن مركز المرأة في الأمانة العامة،

وإذ ترحب بتحقيق الهدف المؤقت المحدد في قرار الجمعية العامة 45 / 125 المؤرخ 14 كانون الأول/ديسمبر 1990 بأن تكون نسبة المشاركة العامة للمرأة 35 في المائة في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي،

وإذ يقلقها أن الهدف المؤقت المحدد في قرار الجمعية العامة 45 / 239 جيم المؤرخ 21 كانون الأول/ديسمبر 1990 بأن تكون مشاركة المرأة في الوظائف من الرتبة مد - 1 وما فوقها بنسبة 25 في المائة لا يزال بعيدا عن التحقيق، وأن نسبة تمثيل المرأة في تلك الرتبة لا تزال منخفضة بدرجة غير مقبولة،

1 -  ترحب بتقرير الأمين العام والتوصيات الواردة فيه(2)؛

2 -  تعيد تأكيد هدف التوزيع المتساوي بين الجنسين بنسبة 50 في المائة لكل منهما خلال عام 2000 في جميع فئات الوظائف داخل منظومة الأمم المتحدة، ولا سيّما في الوظائف من الرتبة مد - 1 وما فوقها، مع الاحترام الكامل لمبدأ التوزيع الجغرافي العادل وفقا للمادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة، وأيضا مع مراعاة أن المرأة من بلدان معينة غير ممثلة أو ممثلة تمثيلا ناقصا، ولا سيّما البلدان النامية والبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية؛

3 -  ترحب بما أبداه الأمين العام من التزام شخصي ببلوغ هذا الهدف، وبتأكيده على أن مسألة التوازن بين الجنسين ستمنح أولوية عليا في جهوده المستمرة المبذولة من أجل خلق ثقافة إدارية جديدة للمنظمة؛

4 -  تطلب إلى الأمين العام أن ينفذ تنفيذا كاملا خطة العمل الاستراتيجية المتعلقة بتحسين مركز المرأة في الأمانة العامة (1995-2000)(3) وأن يرصدها، من أجل تحقيق هدف التوزيع المتساوي بين الجنسين بنسبة 50 في المائة لكل منهما خلال عام 2000، ولا سيّما في الوظائف من الرتبة مد - 1 وما فوقها؛

5 -  تشجع الأمين العام على تعيين المزيد من النساء في مناصب الممثلين والمبعوثين الخاصين وللاضطلاع بالمساعي الحميدة بالنيابة عنه في المسائل المتصلة بحفظ السلم، والدبلوماسية الوقائية، والتنمية الاقتصادية والاجتماعية، وكذلك على تعيين المزيد منهن في المناصب العليا الأخرى؛

6 -  تطلب إلى الأمين العام أن يكفل محاسبة المديرين، كل على حدة، عن تنفيذ الخطة الاستراتيجية ضمن نطاق مسؤولية كل منهم؛

7 -  تطلب أيضا إلى الأمين العام أن يواصل عمله الرامي إلى تهيئة بيئة عمل تراعي الفوارق بين الجنسين وداعمة لاحتياجات موظفيه، من النساء والرجال على السواء، بما في ذلك عن طريق وضع سياسات تتوخى المرونة في تحديد أوقات العمل، وتوفير الإمكانيات في أماكن العمل، ومنح إجازات الأسرة، وتوفير احتياجات رعاية الأطفال والمسنين، وكذلك عن طريق التدريب، وبخاصة في وظائف الرتب العليا، وتنفيذ جميع الإجراءات الإدارية المناسبة، ولا سيّما التدابير الخاصة المجملة في تقريره، وكذلك عن طريق مواصلة وضع سياسة ضد التحرش الجنسي؛

8 -  تطلب كذلك إلى الأمين العام أن يعمل على تمكين مركز تنسيق شؤون المرأة في مكتب المستشار الخاص للمسائل المتعلقة بالجنسين والنهوض بالمرأة من القيام بصورة فعالة برصد وتسهيل إحراز تقدم في تنفيذ الخطة الاستراتيجية، بما في ذلك عن طريق ضمان الحصول على المعلومات المطلوبة لتنفيذ هذه الأعمال؛

9 -  تشجع بقوة الدول الأعضاء على دعم الجهود التي تبذلها الأمم المتحدة والوكالات المتخصصة لغرض تحقيق هدف التوزيع المتساوي بين الجنسين بنسبة 50 في المائة لكل منهما، ولا سيّما في الوظائف من الرتبة مد -1 وما فوقها، عن طريق تحديد المرشحات وتقديم المزيد منهن بصورة منتظمة، وتشجيع المزيد من النساء على التقدم لتلك الوظائف في الأمانة العامة، والوكالات المتخصصة، واللجان الإقليمية؛

10 -  تطلب إلى الأمين العام أن يقدم إلى لجنة مركز المرأة، في دورتها الثانية والأربعين، وإلى الجمعية العامة، في دورتها الثالثة والخمسين، تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، بما في ذلك عن طريق تقديم إحصاءات عن عدد النساء ونسبتهن المئوية في جميع الوحدات التنظيمية وفي جميع الرتب في جميع أنحاء منظومة الأمم المتحدة.

الجلسة العامة 70
12 كانون الأول/ديسمبر 1997


(1)  تقرير المؤتمر العالمي الرابع المعني بالمرأة، بيجين، 4-15 أيلول/سبتمبر 1995 (منشورات الأمم المتحدة، رقم المبيع A.96.IV.13)، الفصل الأول، القرار 1، المرفق الثاني.
(2)  A/52/408.
(3)  A/49/587 و Corr.1، الفرع الرابع.


العودة إلى صفحة الاستقبال