الأمم المتحدةمرحباً بكم في الأمم المتحدة. إنها عالمكم

نظام العدل الداخلي في الأمم المتحدة

مهل زمنية هامة

المذكرة الحدود الزمنية مواد مرجعية
طلب إجراء استعراض إداري 60 يوما بعد إخطار الموظف بالقرار المطعون فيه قواعد السلوك 11.2 (ج)
بالنسبة للإدارة، تقديم التقييم الإداري 30 يوما بالنسبة لموظفي المقر في نيويورك،
45 يوما بالنسبة لغير موظفي المقر في نيويورك 		قواعد السلوك 11.2 (د)
طلب إلى محكمة الأمم المتحدة للمنازعات 90 يوما من تلقي التقييم الإداري، أو من التاريخ الذي كان يتعين فيه تلقي التقييم* لائحة محكمة الأمم المتحدة للمنازعات،
البند 7.1
الاستئناف إلى محكمة الاستئناف التابعة للأمم المتحدة** 45 يوما من تلقي حكم محكمة الأمم المتحدة للمنازعات
لائحة محكمة الأمم المتحدة للمنازعات،
البند 7.1
رد المدعى عليه إلى محكمة الاستئناف التابعة للأمم المتحدة 45 يوما من ورود الاستئناف المحال من قلم المحكمة لائحة محكمة الأمم المتحدة للاستئناف،
البند 9.3
تقديم استئناف مقابل إلى محكمة الاستئناف التابعة للأمم المتحدة 45 يوما من إخطار الاستئناف لائحة محكمة الأمم المتحدة للاستئناف،
البند 9.4، كما عدلت

* التقييم الإداري ليس مطلوبا بالنسبة للقرارات التأديبية أو القرارات التي اتخذتها الإدارة بناء على مشورة خبير أو هيئة استشارية (على سبيل المثال، المجلس الاستشاري المعني بطلبات التعويض، ولجنة طعون التصنيف والمراجعة - نيويورك). ويمكن في تلك الحالات تقديم طلب مباشرة إلى محكمة الأمم المتحدة للمنازعات.

** تطبق الحدود الزمنية على أي من الطرفين، الموظف أو الإدارة، من أجل استئناف حكم لمحكمة الأمم المتحدة للمنازعات.