تنشيط أعمال الجمعية العامة

تعزيز دور الجمعية العامة وسلطتها وفعاليتة وكفاءته

وفي الإعلان الصادر بمناسبة الاحتفال بالذكرى السنوية الخامسة والسبعين لإنشاء الأمم المتحدة (القرار 1/75)، أشار رؤساء الدول والحكومات إلى أنهم "سيرفعون مستوى" الأمم المتحدة، وتعزيز أساليب العمل اللازمة للمواكبة والتكيف. كما التزموا كذلك بمواصلة العمل على تنشيط الجمعية وطلبوا إلى الأمين العام أن يقدم تقريرا يتضمن توصيات لتعزيز "خطتنا المشتركة". وقد أوجز الأمين العام توصياته في تقريره المعنون "خطتنا المشتركة"، الذي رحبت به الدول الأعضاء في قرار الجمعية العامة 76/6.

وشدد الأمين العام في تقريره أن الوقت قد حان "لإقامة نظام متعدد الأطراف أكثر قوة وترابطا وشمولا، يتخذ من الأمم المتحدة مرتكزا. فإن تعددية الأطراف الفعالة تتطلب أمما متحدة فعالة قادرة على التكيف مع التحديات العالمية، وتفي في الوقت نفسه بمقاصد ميثاقها ومبادئه". وكانت التوصيات الواردة في التقرير موضوع نقاش بين الدول الأعضاء في عام 2022، عندما عقد رئيس الجمعية العامة اجتماعات غير رسمية لمناقشة التقرير. ملخصات هذه الاجتماعات غير الرسمية متاحة هنا(ملف بصيغة الـ PDF(رابط بالانكليزية).

وفي القرار 307/76، إن الجمعية العامة، إذ تحيط علما بموجزات المشاورات المواضيعية غير الرسمية التي عقدت تحت رعاية رئيس الجمعية، وتؤكد من جديد الطلب الموجه إلى الأمين العام الوارد في القرار 6/76 بإبلاغ الدول الأعضاء، وللدخول في مشاورات واسعة وموضوعية معهم، وقررت عقد مؤتمر القمة المعني بالمستقبل في أيلول/سبتمبر 2024، على أن يسبقها اجتماع وزاري تحضيري في أيلول/سبتمبر 2023.

قررت الجمعية العامة، في مقررها 77/568، أن يشمل نطاق مؤتمر قمة المستقبل العناصر التالية، وأن تنعكس هذه العناصر في الوثيقة الختامية المعنونة "ميثاق من أجل المستقبل"، التي تتألف من مقدمة و خمسة فصول: على النحو التالي:

يُتاح مزيد من المعلومات بشأن المشاورات غير الرسمية الجارية فيما يتعلق بقمة المستقبل على الموقع الشبكي المخصص.

المناقشات من عام 1949 إلى اليوم

وقد جرت مناقشات بشأن أساليب عمل الجمعية وإجراءاتها منذ إنشاء الجمعية العامة نفسها. وفي عام 1949، وإدراكا من الجمعية العامة للطول المتزايد لدوراتها، والميل المتزايد نحو المناقشات المطولة، أنشأت الجمعية اللجنة الخاصة المعنية بأساليب عمل الجمعية العامة وإجراءاتها (القرار 271 (د-3)). ومنذ الدورة السادسة والأربعين فما بعدها، يتضمن جدول أعمال الجمعية بندا مخصصا لتنشيط أعمال الجمعية (المقرر 45/461). وهذا البند مخصص كذلك لكافة اللجان الرئيسة، بغرض مناقشة أساليب عملها، فضلا عن النظر في برامج العمل المؤقتة لكل منها واتخاذ إجراءات بشأنها.

ومنذ الدورة الستين، أنشأت الجمعية الفريق العامل المخصص المعني بتنشيط أعمال الجمعية العامة. وتمثلت ولايته في "تحديد السبل الكفيلة بزيادة تعزيز دور الجمعية العامة وسلطتها وفعاليتها وكفاءتها" (القرار 59/313). وفي الدورات اللاحقة، شمل نطاق عمل الفريق العامل المخصص مجالات مختلفة، بما في ذلك المجالات المتعلقة بما يلي: جدول أعمال الجمعية وأساليب عملها؛ دور وسلطة الجمعية ولجانها الرئيسة؛ الوثائق؛ مكتب رئيس الجمعية؛ واختيار وتعيين الأمين العام والرؤساء التنفيذيين الآخرين. وسجلت أكثر من 200 نتيجة في 30 مجالا مختلفا.

وفي الدورة الخامسة والسبعين، في القرار 75/325، أولت الجمعية العامة مزيدًا من التركيز على عمل الفريق العامل المخصص وقررت أن التركيز المواضيعي للفريق العامل المخصص سيكون على دور الجمعية العامة وسلطتها، وأساليب عملها، في الدورة السادسة والسبعين، وعلى تعزيز المساءلة والشفافية والذاكرة المؤسسية لمكتب رئيس الجمعية العامة، واختيار وتعيين الأمين العام والرؤساء التنفيذيين الآخرين. وقررت الجمعية كذلك أن تنظر الجمعية في مشروع القرار في دورتها السابعة والسبعين، ومن ثم كل سنتين بعد ذلك. وفي الدورة السادسة والسبعين والدورات ذات الأرقام الزوجية اللاحقة، سيكون التركيز الأساسي على تنفيذ القرار المعتمد في الدورة الخامسة والسبعين.

 



معلومات أساسية

روابط مباشرة

وثائق أساسية

موارد