بالانكليزية
الوثائق
مصطلحات المرجعية
- ST/SGB/2005/22
مكتب الأخلاقيات --- الإنشاء والاختصاصات - ST/SGB/2005/21
الحماية من الانتقام بسبب الإبلاغ عن سوء السلوك وبسبب التعاون مع عمليات المراجعة أو التحقيق المأذون بها - ST/SGB/2006/6
إقرارات الإفصاح المالي وإعلان المصالح - ST/SGB/2007/11
تطبيق الأخلاقيات على نطاق منظومة الأمم المتحدة: الأجهزة والبرامج ذات الإدارة المستقلة
وثائق معلومات أساسية تتعلق بإنشاء مكتب الأخلاقيات
- A/RES/60/1
الوثيقة الختامية لمؤتمر القمة العالمي المعقود عام 2005: تشير الفقرة 161 (د) إلى مكتب الأخلاقيات - A/60/537
تقرير الأمين العام عن التقديرات المنقحة للميزانية البرنامجية المقترحة (2006-2007): تشير الفقرات 8-13 إلى مكتب الأخلاقيات - A/60/568
تقرير الأمين العام عن تنفيذ القرارات المنبثقة من الوثيقة الختامية لمؤتمر القمة العالمي المعقود عام 2005: تشير الفقرات 1-6 والمرفق إلى مكتب الأخلاقيات - A/60/7/Add.13
تقرير اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية عن تقرير الأمين العام بشأن التقديرات المنقحة (A/60/537): تشير الفقرات 17-25 إلى مكتب الأخلاقيات
الوثائق ذات الصلة
ميثاق الأمم المتحدة
اتفاقية امتيازات الأمم المتحدة وحصاناتها
النظام الأساسي للموظفين
- ST/SGB/2009/6 النظام الأساسي للموظفين
النظام الداخلي للموظفين
- ST/SGB/2009/7 النظام الداخلي المؤقت للموظفين
الأنظمة والقواعد المالية
- ST/SGB/2003/7 الأنظمة والقواعد المالية
دليل الشراء الخاص بالأمم المتحدة
يمين المنصب
"أُعلن وأعِد رسميا بأن أمارس بكل الإخلاص والحصافة والضمير المهام المعهود بها إليّ كموظف مدني دولي في الأمم المتحدة، وبأن أؤدي هذه المهام وأنظّم سلوكي واضعاً نصب عينيّ مصالح الأمم المتحدة فقط، وبألا ألتمس أو أقبل تعليمات بشأن أداء واجباتي من أي حكومة أو مصدر آخر خارج المنظمة.
"وأُعلن وأعِد رسميا أيضاً بأن أحترم الالتزامات الواقعة عليّ كما هي مبينة في النظامين الأساسي والداخلي للموظفين."
معايير السلوك في الأمم المتحدة
- ST/SGB/2002/13 المركز القانوني لموظفي الأمم المتحدة وحقوقهم وواجباتهم الأساسية
- معايير السلوك (لجنة الخدمة المدنية الدولية، 2001)
- تطبيق الأخلاقيات: دليل للقيم الأساسية ومعايير السلوك في الأمم المتحدة
القيم الأساسية للأمم المتحدة
عودة إلى: أعلى الصفحـة
السياسات والإجراءات المتصلة بالمعايير الأخلاقية المهنية في الأمم المتحدة
- ST/AI/2000/13
السياسات والإجراءات المتعلقة بالمعايير الأخلاقية - ST/IC/2006/30
الأنشطة الخارجية - ST/IC/2006/31
تكريمات، هدايا أو مكافأة من مصادر خارجية - ST/SGB/2006/5
قبول سلع وخدمات لأغراض الخير - ST/SGB/2006/15
التقييدات اللاحقة للعمالة - ST/AI/2002/8
الضيافة الرسمية -
ST/AI/2000/12
التزامات الموظفين القانونية الخاصة -
ST/SGB/1999/4
التزامات الموظفين بإعالة الأسرة والطفل
استخدام موارد الأمم المتحدة
- ST/AI/368
تعليمات منظِّمة لخدمة الحقيبة الدبلوماسية للأمم المتحدة (1991) - ST/SGB/2004/15
استخدام موارد وإقرارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات - ST/AI/397
الإبلاغ عن الاستخدام غير المناسب لموارد الأمم المتحدة ومقترحات لتحسين إنجاز البرامج (1994) - ST/AI/2006/1
سياسة توفير واستخدام السيارات الرسمية - ST/AI/416
استخدام مباني الأمم المتحدة لعقد الاجتماعات والمؤتمرات والأحداث الخاصة ولإقامة معارض (1996) - ST/AI/97/Rev.2
التحكم في ممتلكات الأمم المتحدة المشمولة بإيصالات ملكية شخصية (1981) - ST/AI/271
مبادئ وإجراءات عامة منظِّمة لبريد الأمم المتحدة الرسمي الصادر منها في المقر (1980) - ST/AI/2004/3
المسؤولية المالية للموظفين عن الإهمال الجسيم - ST/SGB/2007/6
حساسية المعلومات وتصنيفها ومناولتها
مسائل السلوك
- ST/SGB/2009/11
تدابير انتقالية تتعلق بإدخال النظام الجديد لإقامة العدل - ST/SGB/2008/14
المجالس المشتركة لمنع التحرش - ST/SGB/2008/5
حظر التمييز والتحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة - ST/IC/2004/4
تسوية المنازعات في الأمانة العامة للأمم المتحدة - ST/AI/371
التدابير والإجراءات التأديبية - ST/IC/2005/19
الإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه فيه - ST/SGB/2005/20
منع التحرش في مكان العمل، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة - ST/SGB/2003/13
تدابير خاصة للحماية من الاستغلال الجنسي والانتهاك الجنسي - ST/IC/2003/17
قيمنا الأساسية تحظر التمييز والتحرش - ST/SGB/1999/13
تقيُّد قوات الأمم المتحدة بالقانون الإنساني الدولي (القسم 7)
عودة إلى: أعلى الصفحـة
