معلومات عامة
اللغات
لغتا العمل في الأمانة العامة هما الإنكليزية والفرنسية. أما اللغات الرسمية فهي الإسبانية والإنكليزية والروسية والصينية والعربية والفرنسية.
المرتبات والاستحقاقات
توفر المنظمة مجموعة جذابة من المرتبات والاستحقاقات. وتتحدد مرتبات بدء التعيين بناء على المؤهلات الأكاديمية والمهنية، فضلا عن درجة الوظيفة. وتحدد الجمعية العامة جداول المرتبات الأساسية. كما أن هناك عنصر تسوية مقر العمل الذي يتحدد على أساس تكلفة المعيشة وسعر صرف العملة المحلية مقابل دولار الولايات المتحدة في كل مركز من مراكز العمل.
وينتظر من الموظفين أن يعملوا في مختلف مراكز العمل خلال حياتهم الوظيفية. والموظفون الذين يعملون خارج بلدانهم الأصلية يحصلون على بدل انتداب. كما تُدفع منحة تعليم ومنحة إعالة عن كل طفل مستوف للشروط. ويمكن أن يكون الموظف مؤهلا أيضا للحصول على إعانة ايجارية. وتشمل الاستحقاقات الأخرى: إجازة سنوية مدفوعة الأجر، وإجازات مرضية، وإجازة لزيارة الوطن؛ والمساهمة في التغطية بالتأمين الصحي وتأمين طب الأسنان والتأمين على الحياة بصورة جماعية؛ وبدلات مختلفة للشحن والسفر والاستقرار فيما يتصل بالتعيين والنقل بين مراكز العمل.
والموظفون المعينون تعيينا عاديا يشتركون في صندوق المعاشات التقاعدية لموظفي الأمم المتحدة. وترتبط المساهمة الشهرية بمستوى المرتب على النحو الذي تحدده الجمعية العامة.
التنوع
تنص المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة على أنه ’’ينبغي في استخدام الموظفين وفي تحديد شروط خدمتهم أن يراعى في المكان الأول ضرورة الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاءة والنزاهة. كما أن من المهم أن يراعى في اختيارهم أكبر ما يستطاع من معاني التوزيع الجغرافي‘‘.
وعلاوة على ذلك، يتضمن الميثاق مبدأ المساواة بين الرجال والنساء فيما يتعلق بتعيين جميع الموظفين. وبناء عليه، وضعت الجمعية العامة توجيهات واضحة تهدف إلى تشجيع تعيين النساء كأحد أهداف سياسة التعيينات، بغية تحقيق توازن أكثر إنصافا بين الرجال والنساء في الأمانة العامة، ولا سيما في وظائف الإدارة العليا. ولتحقيق هذا الهدف الأخير، تُعطى الأفضلية في التعيين للنساء اللاتي يتساوين مع الرجال في المؤهلات.
كما أن الأمم المتحدة تشجع بقوة مشاركة النساء الخبيرات والاستشاريات في برنامجها للتعاون التقني.
التعيين في وظائف الرتب المتوسطة والعليا
تقضي السياسة العامة للأمم المتحدة بالإعلان عن جميع الشواغر غير الشواغر الخاصة برتب بدء التعيين. وتبذل جهود خاصة، لدى ملء هذه الشواغر، لضمان التعيين على أوسع نطاق جغرافي ممكن تحقيقا للتمثيل العادل بين الدول الأعضاء قدر المستطاع.
وللتقدم لهذه الوظائف يجب أن يكون المرشحون حاصلين على شهادة جامعية عالية وأن تتوافر لديهم خبرة مهنية في المجال. وعادة ما يشترط ألا تقل هذه الخبرة عن ست سنوات. ويمكن الاطلاع على المعلومات المتعلقة بالوظائف الشاغرة في الوقت الحالي في المقر وفي مراكز الأمم المتحدة للإعلام بجميع أنحاء العالم وفي المكاتب الأخرى التابعة لمنظومة الأمم المتحدة (مثل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، ومفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة).
وعلاوة على ذلك، يمكن الحصول على هذه المعلومات من وزارات الخارجية بالدول الأعضاء ومن بعض المؤسسات التعليمية و/أو المهنية (مثل الجامعات، والرابطات النسائية، وما إلى ذلك).
وللعثور على أفضل العناصر وأنجبها، تتبع المنظمة طرقا تنافسية في مجال التعيين، من قبيل مراكز التقييم. وتحتفظ الأمانة العامة بقائمة بالمرشحين المؤهلين لهذه الوظائف على الحاسوب.
وعلى المرشحين المهتمين الاتصال بالعنوان التالي:
United Nations
Staffing Support Section
Operational Services Division
Office of Human Resources Management
Room S-2475
New York, NY 10017
